Gestionnaire de la synchronisation de lapprovisionnement / Supply Synchronization Manager

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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. Cest pourquoi nous travaillons avec un cœur dexplorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs davion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. Cest ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes ?

Léquipe SPS (Spare Parts Services) supervise les prévisions et la satisfaction des besoins des clients en travaillant en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, en utilisant lanalyse des données, la science de la gestion des matériaux et en développant des connaissances approfondies sur nos programmes de moteurs et les comportements des clients. Nous recherchons un professionnel expérimenté capable de travailler de manière transversale pour comprendre la demande du marché de laprès-vente (perspective du client), la capacité des ateliers MRO internes et externes, la chaîne dapprovisionnement et les contraintes opérationnelles afin de formuler des recommandations sur le plan de visite de latelier du marché de laprès-vente. Le candidat influencera la synchronisation de lapprovisionnement à moyen et long terme, la capacité MRO du moteur et le plan de visite de latelier en :

• Sassurer que les parties prenantes internes (chaîne dapprovisionnement ou opérations) respectent le plan dapprovisionnement.

• Découvrir de nouvelles situations problématiques en matière dapprovisionnement et proposer des solutions innovantes.

• Participer au processus de consensus en boucle fermée afin dassurer un équilibre entre loffre et la production.

En outre, le candidat participera également au processus de gestion du changement en dirigeant le projet XRM dans les organisations de planification et en veillant à sa mise en œuvre et à son utilisation. À laise dans les zones grises et confronté à des défis difficiles et complexes, le candidat aura un penchant pour la collaboration et la capacité dencadrer, de conseiller et de collaborer avec les partenaires daffaires et les membres de léquipe afin de créer et de mettre en œuvre des solutions. Le candidat retenu devra faire preuve desprit déquipe, être axé sur les résultats et le client, posséder des compétences en matière de leadership et de gestion du changement, et utiliser des informations provenant de flux de données complexes pour élaborer des plans daffaires solides.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Gestion de la synchronisation des approvisionnements.
• Leadership et agent de changement dans le cadre de divers projets.
• Penser au niveau des systèmes, en reliant toutes les facettes de lactivité de P&WC.
• Utilisation de solides compétences en résolution de problèmes avec la capacité de traiter rapidement des informations complexes et de les présenter clairement et simplement.
• Exploiter et améliorer ladoption de lanalytique (Power BI, analytique avancée et IA).
• Influencer les autres en ce qui concerne les stratégies, les politiques, les pratiques et les procédures.
• Faire des présentations à des cadres supérieurs et à des dirigeants (lexpérience est indispensable).
• Identifier et combler les lacunes en matière de processus.
• Maintenir un contact constant avec les clients et les fournisseurs internes.
• Participer à des tâches damélioration continue et les piloter (mises à jour de processus, création/mise à jour de matériel de formation, cartographie des activités, etc.)

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Baccalauréat avec 6 à 10 ans dexpérience

• Maîtrise avec 4 à 7 ans dexpérience

• Solides compétences en gestion de projet

• Le sens des affaires est une compétence clé pour ce poste

• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication

• Capacité à travailler dans un environnement en rapide évolution

• Solides compétences informatiques (PowerPoint, Excel, Word, Access, etc.)

• Travail hybride à distance et en personne à Longueuil, QC

• Voyages daffaires occasionnels

• Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Domaine détudes : Ingénierie, ingénierie industrielle, gestion des opérations ou de la chaîne dapprovisionnement, finance ou diplômes liés aux affaires.

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée
• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
• Horaires flexibles
• Programmes et formations sur le leadership
• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What are our expectations?

The Spare Parts Services (SPS) team oversees forecasting and fulfilling customer requirements by working closely with cross-functional teams, using data analytics, materials management science, and developing deep knowledge and insights into our engine programs and customer behaviors. We are seeking an experienced professional with the ability to work cross-functionally to understand aftermarket demand (Customer perspective), internal and external MRO shops capacity, supply chain and operations constraints to formulate recommendations on the aftermarket shop visit plan. The candidate will influence the synchronization of medium- to long-term supply, Engine MRO capacity and Shop Visit plan by:

• Ensuring the internal stakeholders (Supply Chain or Operations) are adhering to the supply plan.

• Uncovering new supply problematic situations and proposing innovative solutions.

• Participate in the closed-loop consensus process to ensure a balanced supply and output.

In addition, the candidate will also be part of the change management process by leading the XRM project in the planning organizations and ensuring implementation and usage. Comfortable working in ‘grey areas’ and at ease with difficult and complex challenges, the candidate will have a bias for collaboration and the ability to coach, mentor, and collaborate with business partners and team members to create and implement solutions. The successful candidate should demonstrate teamwork, be results-oriented with a customer focus, have leadership and change management skills, and use information from complex data streams to develop solid business plans.

What your day to day will look like?

• Management and accountability for supply synchronization

• Leadership and change agent lead on various projects

• Systems-level thinking, connecting all facets of the P&WC business.

• Utilizing sound problem-solving skills with the ability to quickly process complex information and present it clearly and simply

• Leveraging and improving the adoption of analytics (Power BI, advanced analytics, and AI)

• Influencing others regarding strategies, policies, practices, and procedures.

• Presenting to senior and executive leadership (experience is a must)

• Identify and address process gaps.

• Maintain constant contact with internal customers and internal suppliers.

• Participate in and drive continuous improvement tasks (process updates, training material creation/updates, business mapping, etc.).

The tools you need to be successful

• Bachelor degree with 6 to 10 years’ experience

• Master degree with 4 to 7 years’ experience

• Strong project management skills

• Business sense is a key competency in this role

• Strong people and communication skills

• Ability to work in a fast-paced environment

• Solid computer skills (PowerPoint, Excel, Word, Access, etc.)

• Hybrid remote/in-person work in Longueuil, QC

• Occasional business trips

• Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

Field of studies: Engineering, industrial engineering, operations or supply chain management, finance or business-related degrees

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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