ALT 2024 - Apprenti(e) Projet Digitalisation RH & Marketing Emploi (All gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Digitalisation RH & Marketing Emploi (All gender) vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Nantes.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département Ressources Humaines.

Votre contrat débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 an(s).

Tâches et responsabilités :

Encadré (e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Suivi du calendrier d&39;évènements emploi pour nos sites en Loire-Atlantique et promotion des évènements en interne également.

• Organisation d&39;événements emploi, de l&39;identification des participants au briefing de la journée, en passant par la préparation du kit de communication associé (job datings et recruitment days).

• Accompagner l&39;équipe dans le développement de solutions digitales de gestion des données et de reporting

•  Intégrer et assurer la cohérence des données pour optimiser les opérations et piloter la performance 

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac. &43;5 dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 2 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Maîtrise des suites bureautiques,

• Organisation et rigueur,

• Esprit d&39;équipe,

• Dynamisme et proactivité,

• Excellente communication (orale et écrite).

Une première expérience en alternance serait un plus.

Compétences linguistiques :

• Anglais : Intermédiaire.

• Français : Courant.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant, c’est : 

• Prendre part à des projets ambitieux à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain et en lien avec les enjeux environnementaux.

• Apprendre un métier dans un environnement stimulant qui laisse libre court à vos idées et initiatives dans un esprit entrepreneurial.

• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si la vôtre est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats shortlistés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.