Customer Services Competitiveness & Cost by Nature (M/F) / Contrôleur Financier (H/F)

You will join the Controlling Model and Governance department (team of 7 people) which is in charge of:

• the transformation of the Customer Services controlling team (improvement of controlling methods, processes and tools)

•  the competitiveness of the Customer Services P&L (efficiency of the cost base)

Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:
● Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
● Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
● Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
● Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to &43;10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

You will contribute to the following main activities:

• Cost by Nature controlling:

You will provide key assumptions for CbN targets definition, checks consistency and alignment of CbN (Costs by Nature) & CbD (Costs by Destination), drumbeats and consolidates CbN planning & reporting exercises, mainly on:

• Personnel Costs

• External Purchases & s/c plan

• Travels

• TCO reporting

You will ensure CbN roadmap alignment with FCF, FCBB, FCBS & Customer Services.

You will be in charge of TOP CbN definition and deployment for Customer Services.

• Support HR and S Strategy & Transformation (SY) on resource plan exercise 

  • Provide workload planning in order to assess right level of headcount evolution in core countries & regions

  • Ensure consistency with Personnel Costs evolution

  • Implementation of TOP Resource Planning definition and deployment for Customer Services

• Competitiveness 

You will use your CbN & Resource expertise to drive in cooperation with business the financial competitiveness of Customer Services via

• Workload / workforce model

• S global Footprint

• Make or Buy ambition & strategy

• Overhead - Indirect

• Support FCBS team members on transverse activities (business cases, performance follow-up, transformation projects…)

Your boarding pass:

• Knowledge in Finance & Business Controlling with strong business partnering mindset

• ​Digital appetite (SAP/SAC, Google Suite, Excel…) 

• Broad understanding of company challenges and processes

• Experience in CbN appreciated

• Ability to switch from big picture to detailed view

• Team spirit & and good interpersonal skills

• Ability to steer people and activities transversally

• Good communication & presentation skills

• Autonomy & adaptability towards change

• Proactivity, force of proposal (for continued improvement and simplification) and solution oriented mindset

• Negotiation level of English

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Français ci-dessous

Airbus Commercial Aircraft recherche un Contrôleur Financier (H/F) pour rejoindre notre département de Contrôle des Services Clients basé à Toulouse, en France.

Vous ferez partie d&39;une équipe chargée de développer des méthodes, des processus et des outils de contrôle. En tant que membre du département Modèle et Gouvernance de Contrôle (une équipe de 7 personnes), vous participerez à deux types d&39;activités visant à améliorer la Performance Financière des Services Clients :

-- la transformation de l&39;équipe de contrôle des Services Clients (amélioration des méthodes, des processus et des outils de contrôle)
- la compétitivité du compte de résultats des Services Clients (efficacité de la base de coûts)

Parce que nous prenons soin de vous :
● Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d&39;actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
● Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d&39;entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
● Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
● Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de
formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.

Vos challenges:

Vous contribuerez aux principales activités suivantes :

• Coût par nature contrôlant :

Vous fournirez des hypothèses clés pour la définition des objectifs CbN, vérifierez la cohérence et l&39;alignement des CbN (Coûts par nature) et CbD (Coûts par destination), lancerez et consoliderez les exercices de planification et de reporting CbN, principalement sur :

• Frais de personnel

• Plan Achats Externes & S/C

• Voyages

• Rapport sur le coût total de possession

Vous assurerez l’alignement de la feuille de route CbN avec FCF, FCBB, FCBS et Customer Services.

Vous serez en charge de la définition et du déploiement du TOP CbN pour les Services Clients.

• Soutenir la stratégie et la transformation RH et S (SY) sur l&39;exercice de plan de ressources

• Assurer la planification de la charge de travail afin d&39;évaluer le bon niveau d&39;évolution des effectifs dans les principaux pays et régions

• Assurer la cohérence avec l’évolution des Coûts de Personnel

• Implémentation de la définition et du déploiement du TOP Resource Planning pour les Services Clients

• Compétitivité

Vous utiliserez votre expertise CbN & Resource pour piloter en coopération avec les entreprises la compétitivité financière des services clients via

• Modèle de charge de travail/effectif

• S empreinte mondiale

• Faire ou Acheter ambition et stratégie

• Frais généraux – Indirect

• Accompagner les membres de l’équipe FCBS sur les activités transversales (business cases, suivi des performances, projets de transformation…)

Votre carte d&39;embarquement:

• Connaissance en finance et en contrôle de gestion avec un fort esprit de partenariat commercial

• ​Appétit digital (SAP/SAC, Google Suite, Excel…)

• Compréhension approfondie des défis et des processus de l&39;entreprise

• Expérience en CbN appréciée

• Possibilité de passer d&39;une vue d&39;ensemble à une vue détaillée

• Esprit d&39;équipe et bon relationnel

• Capacité à piloter les personnes et les activités de manière transversale

• Bonnes compétences en communication et en présentation

• Autonomie et adaptabilité face au changement

• Proactivité, force de proposition (pour une amélioration continue et une simplification) et esprit orienté solution

• Niveau de négociation en anglais