Stagiaire en ressources humaines

Job Description

À propos de nous :

GE Aviation, située à Bromont, se spécialise dans la fabrication d’aubes de moteur d’avion dédiés au domaine commercial et militaire. L’usine est un chef de file mondiale dans l’industrie aéronautique dans le domaine de l’automatisation et de la robotisation. Nous offrons un environnement de travail de changement dynamique qui allie la haute technologie à notre culture de gestion participative.

Nous sommes …

•            … forts d’une équipe de plus de 600 employés et en pleine croissance;

•            … reconnus pour notre efficacité, notre ingéniosité et notre capacité technique.

•          … une équipe qui dispose des ressources et de l’expertise d’une multinationale, combinés à la flexibilité, l’agilité et la philosophie d’une PME.

•          … situés dans un environnement enchanteur, à Bromont (1h de Montréal).

Pour plus d’informations : www.gebromont.ca

Poste :

En tant que stagiaire, vous vous joindrez à un environnement multidisciplinaire et dynamique faisant partie de l’équipe des ressources humaines. Dans ce rôle, vous aurez loccasion de travailler aux côtés de professionnels expérimentés dans le domaine des RH et de l’acquisition de talent.

Environnement de travail

Dans notre environnement hautement technologique, axé sur la recherche et le développement, les idées nouvelles sont plus que désirées; elles sont mises en valeur! Vous y trouvez donc un sentiment d’accomplissement incomparable. Comment est-ce possible? Grâce à notre structure aplatie, qui réduit considérablement les niveaux hiérarchiques. Nos équipes ont donc beaucoup d’autonomie et un meilleur contrôle sur leurs résultats. Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire dynamique, autant dans les bureaux que sur le plancher.

Rémunération selon votre niveau de stage soit :

• T-1 : 20.30$/hr
• T-2 : 21.63$/hr
• T-3 : 23.00$/hr
• T-4 : 24.36$/hr

Nature du travail :

Les responsabilités de cette fonction comprennent (entre autres) :

Acquisition de talents, plus précisément :

• Assister la personne responsable de lembauche dans la planification et la logistique;
• Participer au processus complet de sélection et d’embauche massive d’employés de production et de services (maintenance et outillage);
• Supporter l’équipe RH dans la planification et l’accomplissement de diverses initiatives de recrutement (salon d’emploi, foires d’emploi, initiatives marketing, etc.)
• Effectuer différentes tâches connexes au processus d’embauche.

Expérience candidat, plus précisément :

• Mener à terme l’intégration des nouveaux employés pour assurer une excellente expérience candidat.

Initiation au mode de gestion participatif, notamment :

• Faciliter les groupes de discussion;
• Assister les membres de léquipe ressources humaines au sein de leurs tâches.

Possédez-vous les compétences requises? Nous recherchons…

Habiletés :

• Français excellent et anglais fonctionnel;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
• Bon esprit d’équipe;
• Facilité d’adaptation;
• Créativité;
• Autonomie;
• Débrouillardise;
• Être sensibilisé à la santé et sécurité au travail.

Formation :

Baccalauréat en cours dachèvement en ressources humaines ou dans une discipline connexe équivalente

Additional Information