Sustainability Regulatory Analyst - Corporate Sustainability Due Diligence (M/F)

Job Description:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Analyste réglementaire Devoir de vigilance (h/f) pour rejoindre notre équipe Sustainability Regulatory Intelligence and Trends basée à Toulouse, en France.

En tant que membre de l&39;équipe, vous serez chargé de l&39;identification des exigences pertinentes liées au devoir de vigilance de l&39;entreprise, de surveiller et de contribuer à l&39;amélioration des performances de durabilité d&39;Airbus, de soutenir la conformité et d&39;atteindre les objectifs de développement durable.

Le candidat retenu sera en charge de la surveillance des tendances et exigences réglementaires et des politiques liées au devoir de vigilance en matière de durabilité des entreprises, incluant celles relatives aux droits humains,
guider les équipes Airbus dans la compréhension des obligations et des politiques existantes dans ce domaine et de ses évolutions futures au niveau international, au niveau de l&39;Union européenne et au niveau national (si nécessaire).

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l&39;aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l&39;océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d&39;activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d&39;actions gratuites sur la base du volontariat.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d&39;entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.

Vos challenges:

• Effectuer une veille et identifier et analyser les politiques, lois, réglementations, normes, exigences externes et tendances existantes et en évolution liés au devoir de vigilance en matière de durabilité des entreprises, applicables aux opérations d&39;Airbus, aux produits et services d&39;Airbus, leurs chaînes de valeur et à leur écosystème actuels et futurs dans le monde entier (en particulier, mais pas limité au niveau international, Europe, Royaume-Uni, États-Unis, Chine et Canada).

• Contribuer à clarifier, conseiller, guider et assister les organes décisionnels, la direction, les fonctions et les équipes de projets spécifiques d&39;Airbus dans leur compréhension et l’intégration des exigences réglementaires identifiées.

• Consolider les obligations relatives au devoir de vigilance en matière de durabilité de l’entreprise découlant des politiques, lois, réglementations, normes, exigences externes et tendances spécifiques. Afin de fournir une compréhension globale des obligations dans ce domaine, vous assurerez notamment la coordination au sein de l&39;équipe pour identifier les exigences de diligence raisonnable pertinentes dans d&39;autres domaines d&39;activités

• Contribuer à la recherche et à la rédaction de dossiers réglementaires, briefings, notes, mémorandums, méthodes internes, et de la transcription des exigences à destination des instances décisionnelles, de la direction, des fonctions et des équipes projets spécifiques d&39;Airbus.

• Identifier les consultations réglementaires pertinentes et contribuer à l&39;élaboration de stratégies de positionnement externe d&39;Airbus liées aux évolutions réglementaires relatives au devoir de vigilance des entreprises en coopération avec d&39;autres parties prenantes d&39;Airbus (par exemple, fonctions concernées, affaires publiques). Ce poste nécessitera une représentation externe au sein, par exemple, d’associations professionnelles et le cas échéant devant des autorités de réglementation sur une base ad hoc.

• Créer et maintenir des bases de données pertinentes pour la surveillance et l&39;anticipation réglementaires, selon les besoins.

Votre carte d’embarquement:

• Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu: 8 ans d’expérience et &43; 

• Niveau Master (ou équivalent) en Développement durable / Responsabilité sociale des entreprises / Droit

• Expérience dans une entreprise multinationale ou un cabinet d&39;avocats, avec une expérience dans l&39;analyse des exigences réglementaires

• Capacité à diriger des activités définies au sein d&39;une équipe et avec diverses parties prenantes dans un environnement exigeant et en évolution rapide

• Connaissance et compréhension du contexte actuel des évolutions réglementaires en matière de diligence raisonnable en matière de durabilité des entreprises.

• Connaissance du processus réglementaire de l&39;UE. La connaissance des processus réglementaires et/ou des relations internationales d’autres juridictions serait un avantage.

• Compétences requises

• Bonnes capacités d&39;analyse et de synthèse, notamment la capacité à résumer des informations complexes.

• Bonnes compétences en matière d&39;engagement des parties prenantes, y compris compétences d’influence et de négociation.

• Excellent esprit d&39;équipe et compétences en collaboration.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à rédiger des présentations claires pour différents publics.

• Capacité à s&39;organiser, à établir des priorités et à travailler dans des délais serrés.

• Capacité à travailler dans un contexte multifonctionnel et multiculturel.

• Des compétences en gestion de projet et une approche axée sur les processus seront considérées comme un atout.

• Obligatoire : niveau négociation en anglais.

Le français, l&39;espagnol, l&39;allemand et le chinois seront considérés comme un atout.
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ENGLISH VERSION

We are looking for a Sustainability Regulatory Intelligence analyst  (m/f) to join our Sustainability Regulatory Intelligence and Services team, and more especially work on Due Diligence related topics,  based in Toulouse, France.

As part of the team, you will be responsible for ensuring timely identification of relevant requirements linked to Sustainability due diligence for the company, monitoring and contributing in enhancing Airbus’ environmental performance, supporting compliance and achieving sustainability objectives. 

The successful candidate will be in charge of

• monitoring regulatory trends and requirements and policies related to corporate sustainability due diligence, including those relating to human rights,

• guide Airbus’ teams in understanding existing obligations and policies in this area and its future developments at international level, European Union level and national level (if necessary).

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services centre, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to &43;10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.    Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

• Monitor and identify existing and evolving policies, laws, regulations, standards, external requirements and trends in the area of Sustainability Due Diligence, applicable to Airbus operations, current and future Airbus’ products, services, value chain and their ecosystem worldwide (particularly but not limited to international level, Europe, UK, USA, China and Canada).

• Contributing to clarifying, advising, guiding and assisting Airbus decision-making bodies, management, functions and specific projects teams

• Consolidate corporate sustainability due diligence obligations coming from specific corporate sustainability due diligence policies, laws, regulations, standards, external requirements and trends. In order to provide a global understanding of corporate sustainability due diligence obligations and their possible evolution, you will notably ensure coordination within the team to identify relevant due diligence requirements within other scope of activities which shall later be integrated and consolidated in the corporate sustainability due diligence overall picture.

• Contribute to the research and drafting of regulatory dossiers, briefings, notes, memorandums, internal methods, transcription of requirements for Airbus decision-making bodies, management, functions  and specific projects teams. 

• Identify relevant regulatory consultation and contribute towards drafting Airbus external positioning strategies relating to due diligence regulatory developments in cooperation with other Airbus’ stakeholders (e.g. relevant functions, public affairs, corporate affairs). This position will request external representation before, for example, trade associations and regulatory authorities on an ad-hoc basis.

• To create and maintain databases relevant for regulatory monitoring and anticipation as requested.

Your boarding pass:

• Master’s degree level (or equivalent) in Sustainability / Corporate social responsibility / Law

• At least 8 years of experience in a multinational company or law firm, with experience in analysing regulatory requirements

• Ability to lead defined activities within a team and with various stakeholders in a fast-paced and demanding environment;

• Knowledge and understanding of the on-going context of corporate sustainability due diligence regulatory developments.

• Knowledge of the EU regulatory process. Knowledge of other jurisdictions’ regulatory processes and/or international relations would be an advantage.

Competences:

• Very good analytical and synthetical skills, including capacity to summarise complex problems. 

• Very good stakeholder engagement and management skills, including influencing and negotiation skills.

• Very good coordination skills. 

• Strong team player and excellent interpersonal and leadership skills.

• Ability to represent the team internally and Airbus externally as required.

• Excellent writing and speaking communication skills. Capacity to draft clear presentations for different audiences.

• Capacity to organise, prioritise and to work under tight deadlines.

• Proactive, flexible, diligent, autonomous, problem-solving oriented behaviour.

• Ability to work in a multi-functional and multi-cultural context. 

• High ethical standards.

• Project management skills and a process-driven approach will be considered an asset.

Languages:

• Mandatory: English negotiation level. 

• French, Spanish, German, Chinese will be considered an asset.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.