Airbus Atlantic - Designer MAP T200 (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur: 

Designer MAP T200 (All Gender)

Au sein d&39;une équipe multi-métiers au Bureau d&39;étude Aérostructure sur le site de Rochefort, le concepteur T200 a la responsabilité d&39;analyser et valider les non-conformités de production du Programme Single-Aisle, d&39;aider à définir les solutions de réparations complexes en accord avec les règles métiers dessin et en accord avec les process de traitement des non-conformités, le tout dans un environnement de production.

Le concepteur doit prendre en compte les contraintes industrielles et temporelles.

Le Concepteur T200 est le point d&39;interface privilégié auprès de la production, de la qualité, de l&39;Engineering Project Leader, il participe quotidiennement aux différentes revues d&39;avancement (commission des litiges, SQCDP atelier, Management Visuel, ...).

Votre mission !

• Analyser les Non-Conformités

• Définir et rédiger des solutions de réparation

• Analyser/valider les dérogations

• Être le référent technique design des équipes E2E

• Supporter la définition des solutions de réparation complexes

• Représenter le BE aux SQCDP ateliers

• Représenter le BE aux Commissions des Litiges

• Animer les Managements Visuels BE

• Définir les priorités

• Reporter au responsable du service Conception des WP SA Rochefort, ainsi qu&39;au responsable MAP Rochefort

Enfin, vous détenez des compétences informatiques qui sont requis pour le poste :

- Bases CATIA maîtrisées

- SAP PAC maitrisé

- MS office maîtrisé

Parlons de vous ! 

De formation BAC&43;2 à BAC&43;5 en génie/conception mécanique, vous avez acquis une expérience professionnelle d&39;au moins 5 ans, au sein d&39;un contexte industriel aéronautique avec la certification T200 en délégation de signature, garantissant un engagement en matière de sécurité des produits et des individus

Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise, et en français (niveau B1 requis)

Au quotidien, vous êtes rigoureux, ouvert, possédez un bon relationnel et avez des aptitudes à travailler en environnement fortement soumis à aléas et à la pression du planning.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires.

Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
 

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

• Entretien avec Gérard BLEIN qui sera votre futur manager

• Entretien avec la Chargée de Recrutement Paola CERCOS, qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

• Entretien avec le Human Ressources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.