Airbus Atlantic - Responsable Gestionnaire de Configuration du Programme A400M (All gender)

Job Description:

Dans un contexte opérationnel challenging et passionnant, votre mission consistera à assurer la livraison des workpackages relatifs au programme A400M dans les délais, les coûts et au niveau de qualité attendu par le Client. Vous serez également responsable du niveau de performance et de l&39;amélioration continue de l&39;activité.

Intervenant au sein de la MFT (Multi Functionnal Team) du Programme A400M, vous assurerez l&39;interface entre les métiers Airbus Atlantic (Engineering, Manufacturing Engineering, ...) et les fournisseurs pour assurer le respect des plannings de livraison vers les usines d&39;Airbus Atlantic et vers les clients (Final Assembly Line): Airbus Commercial et Airbus Defense & Space.
Vous serez épaulé(e) par les équipes métier et CM Office.

Vos domaines de responsabilité auront notamment 3 axes:

• Piloter/Coordonner l’ensemble des activités de gestion de configuration en  End To End  pour le programme Airbus Atlantic A400M (création du CR jusqu&39;à attestation de la MOD (rôle Product Change Leader (PCL) ou Configuration Management Industrial Integrator (CMII) selon le périmètre)

• Piloter l’instruction des analyses d’impacts relatives aux nouvelles évolutions de produit,

• Assurer la fourniture aux Clients (Internes et/ou externes) des livrables Métier attendus dans les temps impartis et avec le degré de qualité requis et représenter Airbus Atlantic lors des réunions avec le Client.

Vos missions !

• Gérer les modifications :

  • Assurer la préparation des dossiers de modification pour chaque étape du processus de Configuration (Kick of Board, Maturity Board, Decision Board) : Lancement des analyses techniques des modifications, analyse/validation des PoEs (incluant les impacts industriels et la répercussion sur les coûts), synthèse coûts et délais de chaque évolution, ...)

  • Fournir au Client les investigations techniques et commerciales ainsi que les plannings dans les temps et en Qualité

  • Configurer les Design solutions à produire par Airbus Atlantic,

  • Communiquer et coordonner les activités de gestion de configuration avec l’ensemble des Métiers instruisant la MODs (Bureau d’étude, …)

  • Gérer les Modifications tardives (Out Standing Work) : Pré analyse des offres, réallocations des MSNs et définitions de configuration tardives (projet boost)
     

• Suivre les implémentations des Modifications jusqu’à leur attestation finale :

  • Suivre les évolutions arrivant sous forme de Change Request (CR, RFQ, MEMO ou autres ...),

  • Piloter les Revues de Gestion de Configuration (RCM et Change Board) : Planifier, préparer, manager l’avancement des activités, suivi des actions, ...
     

• Appliquer le processus de Gestion de Configuration tout en proposant, au Responsable Métier, les adaptations nécessaires à son efficacité et son efficience :

  • Initier et renseigner les fichiers de suivi de MODS en fonction des données reçues ou collectées,

  • Vérifier le Contenu technique des informations dans les différents outils

  • Analyser, alerter et suivre le traitement des écarts constatés

Parlons de vous !

Justifiant de plus de 5 années d&39;expérience minimum en gestion de configuration dans le domaine Aéronautique, vous disposez idéalement d&39;une accréditation A400M.

En plus de vos compétences en gestion de configuration (Processus, méthodes, outils dédiés Airbus, ...), vous connaissez les activités d&39;un bureau d&39;étude et d&39;une production aéronautique : livrables, processus global de conception, de fabrication, ...

Vous êtes autonome, doté d&39;un bon leadership et disposez d&39;un esprit d&39;analyse et de synthèse.

Bon(ne) communicant(e), vous savez convaincre, gérer les parties prenantes et travailler en équipe.

Un niveau avancé en Anglais et courant en Français sont requis - des compétences en Espagnol seraient un plus.

Parlons de nous!

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.