Leader Manufacturing Engineering (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur :

Leader Manufacturing Engineering (All Gender)

Le rôle du Leader Manufacturing Engineering est de coordonner les activités Manufacturing Engineering  et d’apporter ses compétences techniques sur les nouveaux développements dès la conception du produit. Il doit être force de proposition sur : le process et les choix technologiques, la fabricabilité, la maintenabilité, le respect des coûts (pièces et montage), la réduction des cycles (fournisseur et interne), la qualité du produit.

• Etre référent Manufacturing Engineering sur un produit en développement au sein d’un plateau multi métier.
• Animer des équipes multi métier. (Bureau d’Etudes, Achats, Supply Chain, Fournisseurs, Qualité, Finance, Ateliers)
• Piloter des projets d’industrialisation de bout en bout, de l’expression du besoin à la réalisation des produits et de leur intégration en cabine
• Contribuer à toutes les phases de conception pour que les besoins industriels soient pris en compte
• Réaliser la décomposition des coûts du produit et en réaliser le suivi pendant tout le développement en collaboration avec le service achat et le programme
• Réaliser des devis de coûts RC/NRC détaillés pour des modifications produits ou en phase de réponse à appel d’offre
• Réaliser l’industrialisation du produit dans nos outils (validation liasse, MBOM, création article, gamme,…)
• Etre garant du planning de livraison des livrables Manufacturing Engineering afin d’assurer un OTD et un OQD du service à 100.
• Identifier avec l’aide du service Méthodes le process complet de montage en garantissant les aspects Sécurité, Qualité, Délais et Cout, participer aux AMDEC Process
• Spécifier les besoins en actifs industriels (gabarits, outils, outillage, machines,...) pour la création ou la modification
• Mettre au point le produit pendant le développement de la maquette, QTU, jusqu’à la série et faire les retours vers le Bureau d’études
• Contribuer à la gestion de la chaîne d&39;approvisionnement en garantissant la cohérence et l&39;efficacité des données (ex : pièces manquantes, stock, impacts MRP)
• Gérer les problèmes clés / récurrents de préparation du travail remontés par l&39;équipe de production / le support technique de l&39;atelier
• Soutenir l&39;amélioration continue de l&39;atelier en fournissant une expertise de préparation du travail lorsque les problèmes ne sont pas gérés au niveau de l&39;atelier, via le support technique de l&39;atelier.
• Gérer les impacts et les rangs d’application des modifications sur nos produits afin de continuellement les faire évoluer
• Assurer une veille technologique afin d’identifier des technologies ou process toujours plus innovants

Parlons de vous !

De formation supérieure technique, vous justifiez de plus de 2 ans d&39;expériences sur un poste similaire ou d&39;une expérience significative dans notre domaine d&39;activité.

Vous avez également développé les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance du métier de préparation et de l’industrialisation produit (Process, Méthodes et Outils)

• Connaissance et application des principes fondamentaux de l&39;amélioration continue

• Solides connaissances/compétences en lecture de plans

• Outils informatiques SAP (module Planification de la Production) et Google Suite

• Langues : Anglais B1 requis et Français courant

Les qualités de savoir-être sont également primordiales sur ce poste:

• Fort esprit d’équipe et collaboratif

• Capacité à interagir, influencer et créer des liens avec un grand nombre de partenaires

• Leadership

• Anticipation, proactivité et réactivité

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire

• Capacité à gérer les priorités

Parlons de Nous !

¤ Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

• Entretien avec le Manager Recruteur

• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.