COOP/Stage-Automne-Analyse des affaires & stratégies de tarification Fall COOP/Intern-Business Ana

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Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde.  Cest pourquoi nous travaillons avec le cœur dun explorateur et le cran dun perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs davion les plus perfectionnés au monde.  Nous le faisons dans le cadre dun portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, laviation daffaires, laviation générale, laviation régionale et laviation dhélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. Cest ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et cest pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de limpossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, cest le moment dentamer un parcours professionnel susceptible davoir un impact et de favoriser linnovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : 3 Septembre au 20 Décembre 2024

Consultez notre chaîne YouTube :  https://www.youtube.com/PrattWhitneyCa

Notre site web :    https://www.pwc.ca/fr

Nos attentes :

La personne choisie sera responsable didentifier des opportunités et de mener des actions pour augmenter les marges par l’optimisation de la tarification de nos produits tout au long du cycle de vie de l’après-marché (maintenance et ventes de pièces de rechange).

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

Les principales responsabilités consisteront en une ou plusieurs des fonctions suivantes :

Création de valeur par des ajustements de prix :

• Pour un modèle de moteur donné, participer à l’analyse financière du marché de lentretien et de loffre de produits P&WC afin de proposer des changements de prix ou doffre de produits. Par exemple, lanalyse peut mener à la conclusion que le prix du produit x devrait être augmenté car il se vend plus que le produit y, mais génère une marge inférieure.

• Participer à la création et à la mise en œuvre de stratégies de tarification à travers le cycle de vie en définissant des stratégies de tarification génériques pour les modèles de moteurs récemment introduits (par exemple: capture maximale), les moteurs en milieu de vie et les moteurs en fin de vie (par exemple: repousser la fin de vie).

• Travailler avec les principales parties prenantes au sein de P&WC pour : obtenir différents point de vue sur le marché, recueillir des idées de changements de prix/produits, valider les recommandations de changement proposés, planifier la mise en œuvre, obtenir lapprobation de la direction, piloter la mise en œuvre et sassurer que la création de valeur est réalisée de manière durable.

Soutien aux analyses de rentabilisation :

• Soutenir la création ou la révision danalyses de rentabilisation pour lintroduction de nouveaux produits ou des transactions commerciales. Léquipe de tarification agit comme un centre dexcellence pour les analyses de rentabilisation au sein de lorganisation de Développement des Affaires.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

• Poursuivre des études en administration, finance, économie ou ingénierie

• Excellentes compétences en communication en français (parlé/écrit).

• Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

• Compétences informatiques (PowerPoint, Excel, Word, etc.)

Atouts :

• Sens de lorganisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables

• Compétences en matière de relations humaines et de communication

• Sens des affaires

• Connaissance des produits de maintenance ou connaissance technique des moteurs

• Expérience dans la manipulation de grands ensembles de données

Environnement de travail

Rôle hybride – 3 jours par semaine au bureau (Plant 1 à Longueuil)

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et linclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut dancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou dautres types dautorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert laccès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

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Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world.  Thats why we work with an explorers heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service worlds most advanced aircraft engines.  We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently a bachelor’s or masters degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: September 3rd to December 20th 2024

Check out our YouTube channel:   https://www.youtube.com/PrattWhitneyCa

Our website:  https://www.pwc.ca/en

What our expectations are

The person chosen will be responsible to identify opportunities, and drive actions, to expand margins through pricing of our products throughout the aftermarket lifecycle.

What your day to day will look like:

Create value through pricing:

• For a given engine model, perform a financial analysis of the maintenance market and of P&WC product offering in order to propose changes in pricing or in product offering. For example, the analysis may lead to the conclusion that product’s x price should be raised because it sells more than product y, but generates a lower margin.

• Participate in the creation and implementation of lifecycle pricing strategies by defining generic pricing strategies for recently introduced engine models (i.e. maximal capture), mid-life engines and end-of-life engines (i.e. keep flying).

• Work with key stakeholder within P&WC to: understand different market views, collect pricing/product change ideas, validate proposed recommendations, create implementation plans, seek management approval, drive implementation and ensure value creation is realized and sustained.

Business case support & revenue recognition:

• Support the creation or review of business cases for new product introduction or commercial transactions. The pricing team act as a center of excellence for business cases within the Business Development organisation.

What you need to be successful:

Must haves:

• Be eligible to work in Canada

• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship

• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable

• Pursuing a degree in business, finance, economy, engineering.

• Excellent communication skills in French (spoken/written). 

• A good knowledge of the English language, both written and spoken, is required for this the operational needs of the Employer and the people with whom the  [candidate] will interact.

• Computer skills (PowerPoint, Excel, Word, etc.)

Assets:

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities

• Strong people and communication skills

• Business acumen

• Aerospace/Aviation or product knowledge (engines)

• Experience in manipulating large data sets or AI knowledge would be an asset

Work Environment

Hybrid role: 3 days per day at the office (Plant 1 in Longueuil)

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation. 

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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