ALT 2024 - Apprenti(e) en Management de la Performance Industrielle (h/f)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Management de la Performance Industrielle (h/f) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus opérations sur son site de Saint-Eloi. 

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département ODYP en charge de Performance & Amélioration. Cet apprentissage consistera à: La Construction et l’Amélioration des objectifs de Performance basés sur le KPI CVAT, à supporter le suivi des KPI’s au quotidien pour améliorer la performance des lignes de production et préconiser des pistes de progrès.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s). 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Construction et standardisation d’un Dashboard de suivi de la Performance

• Consolidation des Indicateurs de Performance

• Gestion et suivi des inactivités des opérateurs de production

• Travail en collaboration avec les Responsables de ligne et les Chefs d’équipes

• Supporter les Coachs Perfo dans le déploiement de projets d&39;amélioration

• Construction de la projection moyen-long terme des besoins financiers et de ressources des lignes de production.

• Supporter les Coachs Perfo dans la mise à jour du système d’infos

Parmi les thématiques à adresser:

• Identifier les risques et opportunités des lignes de production

• Développer une sensibilisation à la culture de la performance au sein des lignes de production

• Évaluer les impacts financiers liés aux objectifs et ambitions de Performance d’une ligne de production   

Cela vous permettra de développer les compétences suivantes : 

• Travail en équipes transverses

• Connaissance de la Performance Industrielle et Financière    

• Constructions d’ Indicateurs de Suivi  en vue de développer l’axe compétitivité 

• Sensibiliser à la culture du changement  

Compétences et Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;2 à 5 dans le domaine Génie Industriel ou Commerce pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Un vif intérêt dans l’industrie et la gestion de production

• Connaissance des bases de la production en milieu industriel

• Rigoureux (se), curieux (se)

• Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication

• Capacité d&39;intégration dans une équipe et souplesse d&39;adaptation

• Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation

• Aptitude d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques : 

Anglais : intermédiaire 

Français : avancé 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

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