ALT 2024 - Apprenti(e) Due Diligence Manager (F/H)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Anti corruption Due Diligence Manager  (F/H) vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Blagnac, France. 

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département Ethics and Compliance en charge de Third Party Management. Cet apprentissage consistera à participer à tous les aspects de due diligence relative aux fournisseurs engagés principalement dans le cadre du processus d&39;approvisionnement visant à limiter les risques de non conformité pour Airbus 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans. 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Identification et remédiation aux risques E&C présentés par les fournisseurs dans la chaîne d&39;approvisionnement mondiale d&39;Airbus, en particulier du point de vue de la lutte contre la corruption et du développement durable;

• Gestion d’un flux régulier d’alertes pour les fournisseurs transverses;

• Coordination avec d&39;autres experts en la matière (sanctions, finances, …) pour garantir que les autres types de risques sont atténués ;

• Lien avec le fournisseur de services d’outils de dépistage pour assurer la résolution des problèmes;

• Contribution à l’amélioration des outils numériques utilisés dans les processus de due diligence de l’équipe.

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine du droit pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

●Connaissance de base des lois Sapin 2, du UK Bribery Act, du FCPA et des règles anti-corruption de l&39;OCDE

• Solides compétences analytiques et organisationnelles, avec capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanément

• Bonnes compétences rédactionnelles en anglais requises pour rédiger et éditer des rapports et des mémorandums

• Haut degré d&39;intégrité, de discrétion et de confiance

• Connaissances en gestion de projet et appétence à utiliser et développer des outils numériques et réaliser du reporting.

• Compétences linguistiques : Anglais : courant / negotiation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Notre processus de sélection:

Toutes les candidatures sont examinées par un recruteur.

Si votre candidature est retenue par le recruteur lors de ce premier examen, vous serez invité à procéder à une entretien vidéo différé. Celui-ci sera consulté puis partagé avec le responsable si votre candidature est présélectionnés.

Le manager organisera des entretiens avec les candidats présélectionnés avant de sélectionner le candidat final pour l&39;apprentissage.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

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