Airbus Atlantic - Parcours Formant Manager en Production (H/F)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur Manager en Production dans le cadre d’un Parcours de Formation. 

Vos missions :

D’une durée de 4 à 5 ans, le parcours de formation est structuré en trois étapes et vous prépare aux postes de Responsable d&39;Unité de Production (RUP) ou de Responsable d&39;Unité de Production Support (RUP Support), au sein du site de Rochefort en France.

1/ Une première étape de 3 mois vous permettra de découvrir l’usine et ses enjeux mais aussi son mode de fonctionnement. Cette première période vous permettra également de vous former aux produits et aux processus avant de prendre le poste de Manager.

2/ Deuxième étape de 18 à 24 mois

Découverte de la Fabrication sur un poste de management d’équipe en 2x8. En tant que Responsable d&39;Unité Autonome de Production, vous aurez la responsabilité du management d’une équipe d’environ 20 personnes au sein d’un département de production. Vous assurerez la production au quotidien et découvrerez les outils de management Airbus Atlantic  (Sécurité / Qualité / Coûts / Délais / RH).

Vous serez également amené à piloter l&39;un des projets stratégiques du département.

3/ Troisième étape de 24 mois

Découverte d&39;un métier connexe à la Fabrication, avec un passage en tant que manager d&39;une fonction support en fabrication (Qualité inspection ou Ingénierie). Une mission managériale au sein d’une fonction support du Manufacturing vous sera proposée et viendra compléter ce parcours initial afin de vous permettre d’avoir une vision globale des enjeux du Manufacturing.

Après avoir réalisé ces trois premières étapes, vous occuperez un poste de Responsable d&39;Unité de Production ou de Responsable d&39;Unité de Production Support au sein du site de Rochefort, basé en Charente Maritime. Vous aurez sous votre responsabilité le management de plusieurs EAP et la gestion de la sécurité, de la qualité, des coûts, délais, ressources humaines et environnement (SQCDRHE) de votre périmètre de fabrication.

Parlons de Vous !

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et de leadership

• Vous êtes rigoureux(se) et savez-vous organiser de façon autonome

• Très à l&39;écoute et aimant le travail en équipe, vous avez un goût prononcé pour le management d&39;équipe

• Vous êtes mobile sur la France

• Langue : niveau d&39;anglais intermédiaire (B1) et de français cou

Parlons de Nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, Beluga XL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Retrouver une présentation en vidéo du site ICI.

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Son parcours d’intégration personnalisé : un événement dans les premières semaines suivant votre arrivée et un programme e-learning destiné aux nouveaux embauchés 

• Ses conditions de travail attractives et avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous 

• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

• Entretien avec le Manager Recruteur

• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.