Directeur associé de transformation de l’entreprise - chaîne dapprovisionnement mondiale BPM / Asso

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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer le monde. Cest pourquoi nous travaillons avec un cœur dexplorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs davion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. Cest ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes ?

Veuillez noter que ce poste est hybride et que vous devrez être sur place minimum 3 jours par semaine. Ce rôle inclura de la collaboration virtuelle avec nos équipes aux États-Unis, la Pologne et l’Inde.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Diriger et gérer une équipe de gestionnaires de projets en leur offrant des conseils, un encadrement et des opportunités de développement afin dassurer la réussite des projets.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de transformation de lentreprise, en salignant sur les buts et objectifs de lentreprise.

• Identifier et hiérarchiser les possibilités damélioration des processus, en menant des initiatives visant à réduire les coûts, à accroître lefficacité et à améliorer la qualité.

• Élaborer et gérer des analyses de rentabilité, des analyses coûts-bénéfices et des évaluations sur les retours en investissement pour soutenir les initiatives de transformation.

• Cultiver une culture damélioration continue, en stimulant linnovation et en encourageant lexpérimentation.

• Disponibilité pour des déplacements internationaux ponctuels.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Baccalauréat dans un domaine pertinent et 10 ans dexpérience professionnelle appropriée.

• Expérience avérée en gestion et mentorat déquipes.

• Expérience significative en leadership et participation à des projets d’envergure au sein d’entreprises.

• Compétence avérée dans la gestion et la hiérarchisation des attentes des clients internes.

• Expérience dans le développement et la communication de présentations destinées aux cadres supérieurs.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That is why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond. 

What are our expectations?

Please note that this position is hybrid requiring you to be on-site for minimum 3 days per week. This role will include working virtually with our extended teams in USA, Poland and India.

What your day to day will look like?

• Lead and manage a team of project managers, providing guidance, coaching, and development opportunities to ensure successful project delivery.

• Develop and implement business transformation strategies, aligning with company goals and objectives.

• Identify and prioritize process improvement opportunities, driving initiatives to reduce costs, enhance efficiency, and improve quality.

• Develop and manage business cases, cost-benefit analyses, and ROI assessments to support transformation initiatives.

• Foster a culture of continuous improvement, encouraging innovation and experimentation.

• Occasional international travel is required.

The tools you need to be successful

• Bachelors degree in an applicable discipline and 10 years of relevant experience

• Experience in managing and mentoring a team

• Experience in leading and participating in enterprise projects

• Experience in managing internal customer requirements

• Experience in developing and delivering executive-level presentations

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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