Project Manager Compétitivité A320 (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne ou Nantes recherche son futur :  Manager Compétitivité A320 (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes qui est en charge du Profit & Loss, de la Compétitivité et de la gestion client sur la Famille A320.

Votre rôle dans cette organisation sera de travailler à améliorer la compétitivité d’Airbus Atlantic à travers le management de projets d’économies.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Compétitivité A320, et contribuerez à atteindre l’objectif de 160M d’économies sur les 3 prochaines années.

Votre mission

Supporter l’atteinte des objectifs financiers à travers le management de différents projets sur l’ensemble du périmètre Airbus Atlantic et en étroite collaboration avec les équipes achats de ses 5 usines :

• Gestion du périmètre Buy into Make (environ 400M de budget annuel, pièces consommées sous stock en usine) de la genèse de nouveaux projets jusqu&39;à mise en place et livraison des savings.

• Accélération et le suivi du Design to Cost chez Airbus Atlantic :

- organiser des workshops afin de générer de nouvelles idées

- supporter et challenger les équipes multi métiers en charge du développement des modifications associées,

- assurer le financement des projets ayant les meilleurs retours sur investissement

- s&39;assurer que les savings du business case initial se retrouvent bienopérationnellement.

Vous pourrez être amené à travailler sur d&39;autres leviers de compétitivité à définir avec le Leader du Projet

Parlons de vous ! 

Vous bénéficiez de 5 ans d&39;expériences en achats ou gestion de projets liées à la gestion financière ou amélioration sur un poste similaire.

Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes : travail en équipe, leadership, curiosité et data crunching.

Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets et/ ou amélioration continue.

Vous êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais et vous aimez évoluer dans un environnement agile et changeant.

Votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer est reconnue, et vous appréciez le travail en toute autonomie dans une organisation challengeante de par une montée en cadence très importante.

Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter. 

Enfin, vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences. 

Parlons de nous !

¤ Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d&39;intégrateur, est spécialisé dans l&39;assemblage, l&39;installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique des caissons centraux de voilure, des entrées d’air, des radômes, des ailerons et des poutres ventrales. Le site est également spécialisé en composants structuraux en matériaux composites et en pièces élémentaires en alliage léger de grandes dimensions.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.