Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Reto profesional

Liderar el equipo de Route Economics de Iberia, proporcionando el análisis de rentabilidad de rutas y comprendiendo los impactos de las diferentes áreas de negocio en los resultados de la compañía. Esto implica mantener una relación diaria con departamentos core de la compañía (Comercial, Network, Operaciones y FP&A), realizando análisis financieros de impacto, relacionados con los resultados de la P&L y principales indicadores relevantes.

Adicionalmente, el Mánager será el responsable de gestionar todos los procesos de Planificación Financiera en todos los horizontes temporales, con máxima exposición al Senior Management de Iberia debido a la importancia de la gestión de este proceso.

Responsabilidades

• P&L Finance Analysis: controlar todas las diferentes contribuciones que conforman el resultado operativo de Iberia; liderar los procesos de planificación de la compañía y ayudar a la toma de decisiones estratégicas en base a los resultados; liderar los procesos estructurales de forecasting de cara a nuestros reportes con IAG.
• Route Economics: calcular la rentabilidad de cada ruta a través de herramientas específicas, trasladando el conocimiento de la P&L al performance de las rutas; ser capaz de mejorar día a día la metodología de cálculo que relaciona P&L y rutas; proveer análisis de alta calidad para cada ruta y establecer una relación diaria de trabajo con los equipos de Network.
• Proyectos específicos: participar en los principales proyectos de la compañía que deciden la toma de decisiones estratégicas (flota, rutas…); llevar a cabo proyectos analíticos de valor sobre aspectos que tengan un impacto relevante en las cuentas y que afecten al resultado de Iberia.

Requisitos fundamentales para el puesto

• Interacción con Senior Management. Es un puesto con gran exposición y visibilidad, por lo que es necesario ser capaz de liderar estas interacciones e influir y ayudar a que los diferentes equipos tomen las decisiones más adecuadas en cada momento.
• Alto componente analítico. El Manager trabajará diariamente con mucha información numérica, KPIs, P&L, proyecciones, y requiere una alta capacidad analítica para llevar a cabo sus funciones y monitorear los resultados y la evaluación de los números aportando una visión global.
• Visión estratégica, toma de decisiones y proactividad. Es un puesto con un alto componente de proyectos transversales donde se tratan escenarios con incertidumbre, se elaboran soluciones sobre problemas diferentes, con un enfoque similar a la respuesta que daría un equipo de  consultoría pero desde un área interna a Iberia. Por ello, se requiere un perfil que se sienta cómodo en este tipo de situaciones.

Características personales y de gestión

• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo
• Alta capacidad analítica
• Acostumbrado a trabajar bajo presión en proyectos estratégicos con visibilidad a niveles altos de management
• Orientación a resultados y solución de problemas

Experiencia

• Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas o Económicas.
• +5 años de experiencia previa en trabajos relacionados con alto componente analítico.
• Experiencia liderando proyectos y gestionando equipos de trabajo.
• Preferiblemente experiencia previa en compañías de Business Consulting.
• Experiencia en aerolíneas será valorada pero no necesaria.

El talento en Iberia

 Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.