Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !
Un poste d&39;Apprenti(e) Human Resources Business Partner (HRBP)- (F/H) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus commercial SAS sur son site de Toulouse Saint Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département Ressources Humaines des chaînes d&39;assemblage A320, A321 et fonctions de support industriel à la production en charge d’accompagner les équipes sur les politiques et les processus RH, la communication et le développement des salariés.
En tant qu&39;Apprenti(e) HR advisor et sous la responsabilité de votre maître d&39;apprentissage, vous prenez en charge les missions suivantes :
* Support à l&39;équipe HRBP sur les outils RH : gestion des mobilités, consolidation des données liées aux campagnes RH, rédaction d&39;une newsletter mensuelle, préparation de présentations.
* Suivi des indicateurs RH : élaboration de la newsletters; HR Cockpit, data studio, données absentéisme, suivi des entretiens, pilotage du recrutement (nombre de postes ouverts....)
* Gestion du recrutement externe pour les fonctions opérationnelles : proposition de salaire, lancement des contrats.
* Accompagnement quotidien des salariés pour leurs différentes problématiques RH.
Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur plusieurs sites de production sur Toulouse (navettes internes)
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac &43;5 (ou équivalent) dans le domaine de RH ou une discipline apparentée
Vous possédez les compétences suivantes :
IT: Google Suite, Google data studio , fonctions avancées Excel (TCD...)
Esprit d’équipe, force de proposition
Communication, curiosité, rigueur
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : Négociation
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.