ALT 2024 - Apprenti(e) Responsable des Métriques Numériques (f/h)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous offrons l&39;opportunité de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, axée sur le numérique, à la pointe de la recherche et de l&39;innovation.

Une offre d&39;alternance intitulée Apprenti Propriétaire Digital Metrics (H/F) vient d&39;ouvrir au sein du département Service Clients sur le site de Toulouse/Blagnac.

Vous rejoindrez le département Innovation et Solutions Numériques en charge de développer des solutions logicielles numériques améliorant les opérations aériennes.

Cet apprentissage consistera à mettre en place des métriques pertinentes pour nos équipes de développement, afin de lancer des actions d&39;amélioration appropriées conduisant à des résultats opérationnels.

Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2024 et durera 1, 2 ou 3 an(s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par des autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Identifier un ensemble de mesures de base pour mesurer l&39;efficacité globale des équipes de développement et des trains (ensemble d&39;équipes).

Définir les objectifs et les tendances que nous souhaitons atteindre, en fonction des objectifs d&39;Airbus.

Mise en place des outils adaptés, travail sur l&39;automatisation.

Déployer ces métriques, en travaillant en collaboration avec les responsables des Agile Trains et Teams.

Suivre les métriques mesurées dans le temps, partager les résultats avec les managers opérationnels.

Travailler en étroite collaboration avec les responsables des Agile Trains et des Teams pour lancer et suivre des actions d&39;amélioration, et mesurer l&39;impact de ces actions sur les métriques.

Favoriser une culture d&39;amélioration continue, en révisant et en adaptant les mesures chaque fois que cela est nécessaire.

Vous serez sous la responsabilité d&39;un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux principales activités suivantes :

Assurer une entrée en service robuste de la solution numérique Intégrer des métriques pertinentes dans le cycle de développement actuel

Compétences et prérequis :

Vous intégrerez une formation de niveau BAC&43; 4/5 dans le domaine du Génie Logiciel ou équivalent pour un apprentissage de 1, 2 ou 3 ans.

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

Bonne connaissance du cycle de vie du développement de logiciels informatiques (de l&39;analyse au déploiement et au support) et des principes de développement Agile, et connaissance du ou des framework(s) Agile-at-scale (SAFe...).

Développements réalisés sur des plateformes de données/analyses et/ou des environnements Cloud (AWS ou autres).

Développements de tableaux de bord et de graphiques et conception d&39;interfaces utilisateurs (front-end).

Autonomie et esprit d&39;équipe Attitude pratique et orientée vers les solutions

Compétences linguistiques :

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled &34;Apprentice Digital Metrics Owner (M/F)&34; has just opened within the department of Customer Services on Toulouse/Blagnac site.

You will join the department “Innovation and Digital Solutions” in charge of developing digital software solutions improving the airline operations.

This apprenticeship will consist in: &34;If you cannot measure it, you cannot improve it.&34;, this famous quote from Lord Kelvin reminds us the importance of setting up relevant metrics for our development teams, in order to launch appropriate improvement actions leading to operational excellence.

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 1, 2 or 3 year(s).

This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

• Identifying a set of core metrics to measure the overall efficiency of the development Teams and Trains (set of teams).

• Defining the targets and trends we want to achieve, according to Airbus objectives.

• Setting-up the appropriate tools, working on automation.

• Deploying these metrics, working collaboratively with the responsibles of the Agile Trains and Teams.

• Following the measured metrics over the time, sharing the results with the operational managers.

• Working closely with the responsibles of the Agile Trains and Teams to launch and follow improvement actions, and measure the impact of these actions on the metrics.

• Driving a culture of continuous improvements, reviewing and adapting the metrics each time it is needed.

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• Ensuring robust entry into service of digital solution

• Embed relevant metrics in the current development cycle 

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC&43; 4/5 level training in the field of Software Engineering or equivalent for an apprenticeship of 1, 2 or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Good knowledge on IT software development life-cycle (from analysis to deployment and support) and Agile development principles, and knowledge of Agile-at-scale framework(s) (SAFe...).

• Developments done on data / analytics platforms and /or  Cloud environments (AWS or others).

• Developments of dashboards and graphs and the design of user interfaces (front-end).

• Autonomy and Team-Player

• Hands-on and solution oriented attitude

English: intermediate/advanced/negotiation/fluent

French: intermediate/advanced/negotiation/fluent

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. The manager will organize interviews with the shortlisted candidates  before selecting the final candidate for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.