Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Veille Proactive et Gestion de Risques des Obsolescences (F/H) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département Achats stratégiques en charge de la gestion de l’obsolescence.
Cet apprentissage consistera à participer à la mise en place d’une veille proactive et d&39;une gestion de risques de l’obsolescence. Le but est d’élaborer une nouvelle approche afin de pouvoir anticiper les futurs risques d’obsolescence.
Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1,2 ou 3 ans selon le diplôme.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse et gestion de risques
Veille proactive de l&39;obsolescence
Communication avec les fournisseurs
Collecte et analyse d’informations / de données
Élaboration de nouveaux processus
Amélioration continue
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine de l&39;ingénierie généraliste ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances en achat / supply chain / logistique
Connaissances en gestion de projet
Connaissances en gestion de risques
Esprit d’analyse et de synthèse
Bonne communication, créativité et prise d&39;initiative
Compétences linguistiques :
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.