ALT 2024 - Apprenti(e) développeur en outil de contrôle paie (F/H)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée  Apprenti(e) en Data Control Ressources Humaines(h/f)  vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus sur son site de Blagnac Campus 3. 

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes en charge de l’expertise et du développement de la paie au sein du département   Reward opération  

Cet apprentissage consistera à:  

Assurer la conception et la mise en œuvre des solutions standard RH (incluant les politiques, les processus et les outils).

Contrôler les performances globales et l&39;efficacité des solutions standard RH.

Déployer et maintenir un outil de contrôle de paie, Time et gestion administrative dans un environnement SAP

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Déployer et maintenir une solution Data Control dans un environnement SAP

• Participer à l&39;établissement du plan de gestion du projet.

• Participer à la création, de la mise à jour et du suivi du calendrier de déploiement

• Participer à la création et du suivi du processus des risques et opportunités.

• Maintien d’un référentiel de règle de contrôle de paie, Time, gestion administrative

• Utiliser les outils standards d&39;Airbus (SAP, Workday, People Data Hub).

• Stimuler et motiver le travail de l&39;équipe en utilisant les outils de collaboration appropriés (Sharepoint, Extent…)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 (ou équivalent) en Ecole d&39;Ingénieur, Ecole de commerce avec une spécialisation en big data ou une discipline apparentée. pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Une connaissance en gestion de projet

• Une excellente maîtrise d’Excel

• Un connaissance de SAP HCM est un plus

• Une connaissance des outils Google Workspace est un plus

• Une bonne connaissance de l’environnement RH est un plus

• Etre force de proposition

• Une excellente capacité à synthétiser l’information

• Un esprit d’équipe

Compétences linguistiques :

Anglais  :  intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.