ALT 2024 - Apprenti(e) en Amélioration continue et pilotage de la performance (All gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Une offre d’apprentissage intitulée  Apprenti(e) en Amélioration continue et pilotage de la performance (h/f)  vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Saint-Nazaire. 

Cet apprentissage consistera à accompagner le manager à développer une démarche d’amélioration continue et de pilotage de la performance sur les aspects Sécurité / Qualité / Coût / Délai / Personnel.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Participer au pilotage de projets d’amélioration 

• Mettre en oeuvre les standards AAOS (Airbus Atlantic Operating System)

• Accompagner le changement 

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine de la gestion du changement, le pilotage de la performance ou de l’amélioration continue  pour un apprentissage d’une durée de 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Structuration de projets

• Capacité de communication 

• Dynamisme

• ​Compétences linguistiques :

Anglais  : intermédiaire,

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,

• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,

• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.