Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Gestion des Ressources Humaines et Culture Evolution (F/H) vient de s&39;ouvrir au sein d&39;Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez l&39;équipe &34;Leadership, Inclusion & Culture Evolution&34; composée de 10 personnes au sein du département chargé d&39;accompagner des transformations d’entreprise (organisationnelle, digital, ...) sur le plan humain et de booster une culture du leadership inclusive et performante. Au sein de cette équipe franco-allemande, vous serez amené(e) à prendre des initiatives et à être force de propositions.
Cet apprentissage consistera à soutenir l&39;équipe dans ses activités de communication, de promotion et de déploiement de ses missions ainsi que l’animation la communauté de notre département.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d’une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Contribuer à des projets en lien avec le Groupe Airbus
Soutenir le design, le déploiement et la promotion de nos activités (ateliers, coaching, programmes de leadership, événements,…)
Aider à l’animation des communautés internes connectées à nos activités et au développement de connexions externes
Analyse de données sur la performance de l’équipe et l’engagement des employés
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC &43;5 dans le domaine de la gestion du changement, de la gestion des ressources humaines ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes:
Maîtrise des outils de communication (photoshop, ...)
Communication
Animation de communautés
Développement organisationnels
Esprit d&39;équipe, agilité relationnelle et autonomie
Compétences linguistiques:
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer ponctuellement.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
