ALT 2024 - Apprenti(e) en Méthodes et Outils Digitalisation de la customisation client (f/h)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Méthodes et Outils Digitalisation de la customisation client (f/h) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircrafts sur son site de Toulouse - Blagnac - Wings Campus. 

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département BXMV - Customization Process, Methods, Tools & Data en charge du process de customization des avions en fonctions des besoins spécifiques à chaque client ainsi que de sa digitalisation.

Cet apprentissage consistera à proposer aux clients Airbus des nouvelles méthodes et outils, entre autres, pour que les clients puissent choisir leur cabine de manière beaucoup plus interactive, notamment avec les technologies 3D.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 an. 

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• Vous serez encadré par une personne de l’équipe qui vous formera aux outils 3D, vous fera découvrir le monde de l’aménagement Cabine, et vous aidera à construire le réseau des personnes sur lesquelles vous pourrez vous appuyer pour mener à bien votre mission. Votre tuteur n’a pas toutes les compétences en modélisation 3D, aucune en codage informatique;

• Vous devrez également pouvoir communiquer en anglais pour obtenir certaines informations, car vous serez en contact avec d’autres nationalités;

• Vous serez accompagné tout au long de l’alternance sur le plan technique, humain et la communication, notamment en langue anglaise;

• Passé un certain temps, vous serez autonome pour modéliser en 3D et coder et/ou trouver la compétence nécessaire en interne ou par vos propres moyens (enseignants, internet,...);

• Vous serez rattaché au département chargé de proposer aux clients Airbus des nouvelles méthodes et outils, entre autres, pour que les clients puissent choisir leur cabine de manière beaucoup plus interactive, notamment avec les technologies 3D;

• Modélisation de sièges “types” (Y, Y&43;,..) intelligents comprenant les caractéristiques intrinsèques aux sièges utilisables en avance de phase;

• Vous aurez à créer des modèles 3D correspondants aux contraintes métiers et programmer des prototypes, des bases de données en arrière-plan et aussi simuler des interfaces graphiques;

• La complexité des tâches (codage) évoluera au fur et à mesure de l’immersion, de vos compétences et votre curiosité à s’engager “un peu plus loin” à chaque étape;

• Vous aurez aussi la possibilité de proposer des idées et de les développer par vous-même;

• Le résultat de votre travail sera partagé régulièrement en interne, et ce travail pourra aussi être partagé à une plus grande audience pour une éventuelle industrialisation.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine de l’informatique ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Informatique;

• 3D Data model et visualisation (eg Unity);

• Comprendre les besoins du client;

• Force de proposition;

• Curiosité et innovation.

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé;

Français : avancé.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 
 

​Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled Apprentice in Methods and Tools Digitalization for Customer Customization (f/m) has just opened within Commercial Aircraft division at its Toulouse - Blagnac - Wings Campus site.

You will join a team of 11 individuals within the department BXMV - Customization Process, Methods, Tools & Data responsible for the aircraft customization process tailored to each customer&39;s specific needs and its digitalization.

This apprenticeship will involve proposing new methods and tools to Airbus customers, among other tasks, to enable customers to choose their cabin interactively, particularly with 3D technologies.

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 1 year.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:

• You will be mentored by a team member who will train you in 3D tools, introduce you to the world of cabin layout, and help you build a network of individuals to support your mission. Your mentor lacks all skills in 3D modeling, with no coding skills;

• You must also be able to communicate in English to obtain certain information, as you will be in contact with individuals of various nationalities;

• Throughout the apprenticeship, you will receive guidance on technical, human, and communication aspects, particularly in English;

• Over time, you will become autonomous in 3D modeling and coding, or find the necessary skills internally or through your own means (teachers, internet, etc.);

• You will be part of the department responsible for proposing new methods and tools to Airbus customers to facilitate interactive cabin selection, particularly with 3D technologies;

• Modeling of &34;types&34; of seats (Y, Y&43;, etc.) with intelligent features including intrinsic characteristics of seats usable in the advance phase;

• You will create 3D models corresponding to business constraints and program prototypes, background databases, and also simulate graphical interfaces;

• The complexity of tasks (coding) will evolve as you immerse yourself, improve your skills, and show curiosity to engage &34;a little further&34; at each stage;

• You will also have the opportunity to propose and develop ideas independently;

• The results of your work will be regularly shared internally, and this work may also be shared with a larger audience for potential industrialization.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC &43;5 level training program in the field of Computer Science or equivalent for an apprenticeship duration of 1 year.

You have the following knowledge and skills:

• Computer Science;

• 3D Data Modeling and Visualization (e.g., Unity);

• Understanding customer needs;

• Initiative;

• Curiosity and innovation.

Language Skills:

• French: Advanced;

• English: Advanced.

Depending on the ongoing project, you may be required to travel.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.