ALT 2024 - Apprenti(e) en RH Transformation & Digital (h/f)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le
digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en RH Transformation & Digital (h/f) vient de s&39;ouvrir au sein
de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département HZE . Cet apprentissage consistera à
accompagner les défis liés aux enjeux de digitalisation et la transformation de la fonction RH.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités:
Occupant un rôle central au sein de l’équipe HR4HR (RH pour les RH) et encadré par votre tuteur  Business
Improver , vous développerez des compétences polyvalentes, en travaillant sur les activités transverses
suivantes :

 La gestion des processus
 Le suivi de la performance
 La gestion du calendrier RH
 L’amélioration continue et le projet de transformation

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;4/5 dans le domaine du Lean management, la gestion de projets, gestion des processus et performance, la Digitalisation ou la Qualité ou une discipline telle que les
Ressources Humaines ? pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous possédez les compétences suivantes :

● Vous êtes enthousiaste, créatif(ve), impliqué(e), avec l’esprit entrepreneur et un bon niveau
d’autonomie, vous êtes force de proposition et soucieux(se) du respect des engagements
● Vous êtes organisé(e) et avez un bon sens de l’analyse

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

 Gestion de projets
 Compétences interpersonnelles
 Communication
Compétences linguistiques:
Anglais  : Courant
Français  : Courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer de manière exceptionnelle.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.