ALT 2024 - Apprenti(e) en Relations Sociales et Droit du Travail (F/H)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Relations Sociales et Droit du Travail (F/H)   (apprenti SPIR Business Partners &61;  Social Policies and Industrial Relations Business Partners)  vient de s&39;ouvrir au sein d’ Airbus Helicopters sur son site de Marignane. 

Vous rejoindrez une équipe au sein  de la Direction des Ressources Humaines.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

L’apprenti SPIR Business Partners accompagne les Ressources Humaines sur tous les sujets de politique sociale, de droit du travail et de relations industrielles. 

Il/elle est garant de la bonne mise en œuvre des accords de branche/d&39;entreprise, des réglementations collectives et du droit du travail local. 

A ce titre, il/elle garantit l&39;application et l&39;adhésion aux accords d&39;Entreprise de Dialogue Social existants afin de maintenir un dialogue social doux et constructif.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Faire de la veille juridique 

Faire des études juridiques et  répondre aux questions de droit du travail 

Contribuer à veiller au respect du droit du travail sur les questions collectives et individuelles

Contribuer à garantir  au niveau local une bonne mise en œuvre des accords de branche/d&39;entreprise, des réglementations collectives et du droit du travail local.

Garantir l’application et l’adhésion des accords d’Entreprise de Dialogue Social existants afin de maintenir un dialogue social constructif.

Contribuer à la communauté de pratique : maintenir et perfectionner ses compétences techniques et contribuer à divers projets pour Airbus Helicopters ou le Groupe 

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43; 4/5 dans le domaine des ressources humaines pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. 

Doté d’un esprit d’équipe développé , vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

Compétences et aisance digitales (suite bureautique Microsoft, dont Excel)

Capacité à travailler dans un environnement international et transversal

Solides compétences en communication, y compris l&39;écoute active et l&39;expression écrite/orale

Haute intégrité professionnelle et normes éthiques

Capacités de négociation

Orientation client, réactivité

Empathie, prise de recul

Compétences linguistiques :

      Anglais  : avancé

      Français : courant

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.