ALT 2024 - Apprenti(e) en Supply chain pour la gestion de la demande client (All gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Une offre d’apprentissage intitulée ALT 2024 - Apprenti(e) en Supply chain pour la gestion de la demande client (All gender)  vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Saint-Nazaire.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département   Demand & Capacities en charge de la gestion de la demande client et des capacités de la supply chain à y répondre.

Cet apprentissage consistera à exercer le rôle de demand planner (planificateur de la production) en charge de consolider, analyser et traiter la demande client afin de stabiliser et garantir la performance de la supply chain. Le Demand Planner est responsable de la qualité de la demande des pièces élémentaires et des sous-ensembles achetés ou fabriqués.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Garantir la cohérence de la demande avec les plans de production d&39;assemblage, sur un horizon minimum de 36 mois.

• Assurer que les changements de cadences avions et que les projets soient correctement traduits dans la demande.

• Assurer que les besoins sont stables et que leur expression ne soit pas perturbée par des variations pouvant impacter les différents horizons de planification au-delà des recommandations prescrites et définies.

• Analyser des données et la gestion de KPI

• Superviser l&39;interface et la gestion des besoins client

• Utiliser des modèles prédictifs des besoins

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine de la supply chain pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Connaissance de l&39;industrie aéronautique et ses produits

• Connaissances des méthodes de planification des ressources de production (MRP2)

• Aisance en gestion des bases de données et définition d&39;indicateurs clés de performance (KPI délai et qualité)

• Appétence pour les méthodes de gestion de projets

• Connaitre et être capable d&39;utiliser les méthodes de résolution de problèmes (type 8D)

• Compétences linguistiques :

Anglais  :  intermédiaire

Français :  courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,

• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,

• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.