ALT 2024 - Apprenti(e) en achat stratégique pour les futurs systèmes propulsifs (h/f)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en achat stratégique pour les futurs systèmes propulsifs (h/f) vient de s&39;ouvrir au sein de la division &34;Airbus commercial aircraft&34;.

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département Procurement Propulsion Strategy en charge de définir et négocier les accords stratégiques pour les futurs ensemble propulsifs des avions commerciaux Airbus.

Cet apprentissage consistera à: Supporter l&39;équipe Procurement pour définir la stratégie Propulsion des futurs avions commerciaux d’Airbus et contribuer au développement et à l’amélioration du service.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Supporter les activités de l&39;équipe PPN (aide à la préparation des négos, à la rédaction des documents contractuels, etc)

• Participer aux négociations avec les partenaires / fournisseurs (motoristes et nacellistes)

• Proposer et mettre en place des solutions pour améliorer et faciliter les tâches au sein du service

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC&43;3, BAC&43;4 ou BAC&43;5 dans le domaine du Business/Commercial pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Stratégie

• Contrat et négociation

• Rigoureux et investi

• Curieux , volonté de développer des connaissances et compétences

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé

• Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de

sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled &34;Apprentice Strategic Procurement for future Propulsion System (M/F)&34; has just opened within Airbus commercial aircraft division on Blagnac site. You will join a team of 4 persons in the Procurement Propulsion Strategy department.

This apprenticeship will consist in: Supporting the Procurement team to define the Propulsion Strategy for the next generation of Airbus commercial aircraft and contribute to the development and improvement of service. 

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 1, 2 or 3 year(s).

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• Support the PPN team activities and negotiations (preparation, contractual wording, etc…)

• Participation to negotiation meeting with the partners and suppliers (engine and nacelle manufacturers)

• Propose and set up some improvement solutions to ease some PPN team member activities

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC&43;3, BAC&43;4 or BAC&43;5 level training in the field of Business/Commercial or equivalent for an apprenticeship of 1, 2 or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Strategy

• Contract & negotiation

• Rigorous and invested

• Curious with willingness to learn and develop skills

Language skills:

• English: advanced

• French: advanced

Our selection process

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate

for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.