ALT 2024 - Apprenti(e) en optimisation des processus de production (all gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en optimisation des processus de production (all gender) vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Montoir-de-Bretagne (44).

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département Manufacturing Engineering du Single Aisle (A320).

Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités : 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Établissement d’une vue globale des activités industrielles sur le A320 structure et système.

• Macro-chiffrage en lien avec les nouveaux projets industriels.

• Accompagnement d’un projet de transfert d’activité majeur.

• Développement, harmonisation et mise en place d&39;un outil d&39;échange et de collaboration entre les différents services & interfaces.

• Détermination des moyens et ressources nécessaires à la mise en œuvre des équilibrages des lignes et scénarios industriels validés.

• Planification des différentes phases projet.

• Organisation des équipes à mobiliser.

• Suivi du traitement et de la clôture des problèmes techniques.

Parlons de VOUS !

Vous aller intégrer une formation en école d’ingénieur ou équivalent (bac. &43; 5) dans le domaine de l&39;industrie ou équivalent pour un apprentissage de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Excellentes aptitudes en communication et la capacité à présenter des sujets complexes aux principaux acteurs de l&39;entreprise.

• Passionné par le monde industriel et l’optimisation , avec l’esprit d’équipe et le désir d’apprendre.

• Rigoureux, méthodique et organisé.

• Adaptable et flexible.

• Capacité rédactionnelle et de synthèse.

• Autonomie.

• Capacité d&39;écoute.

Compétences linguistiques :

• Anglais : intermédiaire.

• Français : courant.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant c’est :

• Prendre part à des projets ambitieux à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain et en lien avec les enjeux environnementaux.

• Apprendre un métier dans un environnement stimulant qui laisse libre court à vos idées et initiatives dans un esprit entrepreneurial.

• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si la vôtre est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats shortlistés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.