ALT 2024 - Apprenti(e) en planification de production (All gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Une offre d’apprentissage intitulée  Apprenti(e) en Planification de production (All gender)  vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Nantes. 

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département   ZINYM   en charge de la planification Moyen / Long Termes de l’Usine de Nantes.

Cet apprentissage consistera à :

• Préparer des scénarios de calendrier de production réalisables pour l&39;assemblage, les pièces internes et les matériaux associés pour les routines hebdomadaires MPS.

• Prendre en compte les dates de besoins des clients, le calendrier de production réel, l&39;état de la production, le carnet de commandes, le travail en cours et la capacité disponible (main-d&39;œuvre, machine, matériel) ainsi que tout sujet technique et qualité pour être cohérent avec le processus du calendrier directeur de production.

• Vérifier les résultats MRP et gérer les bons de travail (de l&39;ordre de plan à la sortie d&39;OF).

Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).

Tâches et responsabilités:

Encadré (e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

•  Savoir analyser & comprendre la demande client/consommateur sur les produits livrables

•  Gérer les demandes d’évolution des clients internes & comprendre leurs processus et les contraintes associées,

• Savoir construire dans l’outil APC Jaguar les Plans de Production pour satisfaire la demande client tout en optimisant l&39;utilisation des ressources 

• Mettre à jour une structure de chaîne industrielle dans l’outil de planification (APC Jaguar), suivant la stratégie Make or Buy définie et dans le respect des hypothèses industrielles et économiques.

• Etre capable d’alimenter les besoins dans l’ERP (SAP PE1) pour permettre l’expression des besoins aux différentes parties (fabricants internes ou externes),

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine de la Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 an(s). 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Des connaissances en Supply chain et/ou en gestion industrielle,

• Une appétence pour les processus et des techniques de planification

• Aisance relationnelle

Compétences linguistiques :

• Anglais  :  intermédiaire

• Français : courant

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Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,

• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,

• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.