ALT 2024 - Apprenti(e) en ressources humaines (F/H)

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en ressources humaines (F/H) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane. 

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Operations en charge de la gestion des ressources humaines du secteur industriel de l&39;entreprise.

Cet apprentissage consistera au soutien des activités opérationnelles de l’équipe et l’apport aux améliorations des méthodes et procédures RH en place.   

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Aide et facilitation sur les sujets liées à la gestion administrative  du personnel 

• Conception et préparation des tableaux de bords et indicateurs pour accompagner le déploiement des politiques RH 

• Contribution au déploiement et amélioration d’outils et méthodes RH

• Support aux spécialistes du recrutement lors de différentes étapes du processus emploi

• Support aux spécialistes juridiques sur la partie administrative de leur activité

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43; 5 dans le domaine des ressources humaines pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance des processus et outils RH

• Compétences et aisance digitales (Google Drive, Gmeet, Gsheet, Gmail…)

• Compétences en communication, esprit d’équipe, capacités relationnelles

• Capacité à prendre des initiatives et à se montrer agile

• Capacité à être réactif(ve) et à répondre aux demandes des clients internes 

• Empathie, prise de recul

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé

• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.