Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Gestion de la Logistique des magasins (All Gender) vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Nantes.
Vous rejoindrez une équipe de 39 personnes au sein du département Logistique & Transport en charge de la gestion du système logistique du site.
Cet apprentissage consistera à: En lien avec les 3 Warehouse managers du site, Élaborer, Améliorer et Suivre les outils de surveillance et de pilotage des magasins. Définir et mettre en place des actions correctives.
Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s).
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Surveillance métier via les systèmes d’information (ERP)
Pilotage des activités logistiques des magasins
Gestion des surfaces et aménagements nécessaires
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;3 ou &43;5 dans le domaine de la logistique pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Gestion d’entrepôts et des flux d’information (Réceptions/Stocks/Servitude)
Manipulation/Analyse des données via des outils informatiques
Curiosité, esprit d’initiative , pragmatisme, travail en équipe, présence terrain
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.