ALT 2024 Apprenti(e) en système d’information pour les ressources humaines ( SIRH ) (H/F)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée  HR DIGITAL SPECIALIST(h/f)  vient de s&39;ouvrir au sein de AIRBUS COMMERCIAL sur son site de TOULOUSE. 

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département   HZDC   en charge de livrer nos solutions digitales pour nos processus HR. 

Cet apprentissage consistera à: En tant que membre d&39;une équipe de spécialistes digitaux, vous apprendrez d&39;abord avec un expert dédié qui sera également votre tuteur.

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans..

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Technique : Nous vous fournirons un apprentissage sur Workday et comment cet outil se paramètre. 
• Fonctionnel: Nous vous aiderons à comprendre nos grands processus RH et comment nous contribuons en termes de fonctionnalités digitales pour les accompagner. 

Nous vous proposons de participer au sein de l&39;équipe à certaines livraisons car nous pensons qu&39;on apprend plus vite en faisant plutôt qu&39;en suivant des formations. L&39;objectif à terme est de vous faire atteindre le même niveau qu&39;un consultant, et d&39;être prêt à avoir l&39;une des certifications Workday. ( Sésame pour pouvoir configurer dans cette plateforme cloud )

Compétences & Prérequis :

Vous avez Bac&43;5 dans le domaine de recources humales connaissances et compétences suivantes : 

• Aimez les chiffres et les manipuler ( Excel ou Google sheet experience ) 

• Avoir envie d’apprendre

• Avoir l&39;esprit d&39;équipe

• Avoir un fort appétit numérique

• Etre proactif

• Rigoureux

• Curieux

• Compétences linguistiques :

Anglais  :  intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.