Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Ergonomie (f/h) vient de s&39;ouvrir au sein de Service Facteurs Humains en Production d’Airbus Commercial sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département Human Factors in Manufacturing en charge d’apporter un support ergonomie / facteurs humains aux chaînes d’assemblage final (FALs, pour Final Assembly Lines).
Cet apprentissage consistera à: concevoir, adapter et fiabiliser des systèmes de production (processus, moyens industriels, organisations du travail) par une approche systémique intégrant l&39;expertise Facteur Humain / Ergonomie.
Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez les compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Supporter nos clients de production dans l’analyse d&39;événements impactant la Qualité des avions, et /ou la Santé et la Sécurité de nos personnels
Fournir des spécifications permettant d’intégrer les connaissances en terme de facteur humain dans la conception ou l&39;adaptation de processus ou moyens industriels
Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Master 2 dans le domaine de l&39;ergonomie pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
réaliser un diagnostic de performance d’une situation de travail
rédiger des spécifications intégrant les exigences du travail humain
savoir argumenter des propositions
savoir travailler en équipe
Compétences linguistiques :
- Anglais : intermédiaire
- Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
