Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Talent Acquisition Partner (ALL GENDER) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Commercial sur notre site de Blagnac - Wings Campus.

Vous rejoindrez le département Talent Acquisition en charge du recrutement des futur(e)s Talents d’Airbus France. 

Cet apprentissage consistera à intervenir en appui de notre équipe de Talent Acquisition Partners et Early Career Specialists dans toutes les étapes du processus de recrutement (permanents et early careers). Vous contribuerez ainsi à l’atteinte de nos objectifs stratégiques.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• comprendre et qualifier au mieux le besoin de recrutement lors du briefing avec le manager et le recruteur

• réaliser les actions de sourcing sur différents réseaux pour renforcer notre stratégie de création de pipeline de talents

• effectuer la première approche permettant de contacter les profils ciblés (sourcing/ approche directe)

• assurer les étapes de présélection avec les outils mis à disposition (entretien téléphonique, entretien vidéo différé)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC&43;4/5 ou  dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Une première expérience dans le domaine du recrutement et de l’utilisation des réseaux sociaux et jobboards sera appréciée (linkedIn…)

• Vous témoignez d’un vif intérêt pour la recherche du meilleur profil en adéquation avec le besoin exprimé, les stratégies de recrutement et les enjeux du marché de l’emploi

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et démontrez une forte appétence pour l’innovation

Soft skills :

• Doté(e) d’un esprit analytique, d’un sens du relationnel et de bonnes capacités de communication

• Vous démontrez un fort esprit d’équipe

Compétences linguistiques attendues :

• Anglais  : avancé  

• Français  : avancé  

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.