Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! 

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. 

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Performance (ALL GENDER) vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Blagnac - Wings Campus. 

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département DCW en charge de la performance opérationnelle au niveau digital.

Cet apprentissage consistera à accompagner le responsable du service DCW dans l’amélioration et la performance du Domaine DC “Digital for Programmes, Customer Engagement and Services“ (Numérique au service des programmes, de l&39;engagement client et des services).

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2025 pour une durée de 3 ans. 

Tâches et responsabilités : 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Évaluer les performances du Domaine à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI).

• Analyser les données pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités d’amélioration.

• Préparer des rapports réguliers sur les performances pour l’équipe de management

• ​Mise en place d’initiatives d&39;amélioration continue ​(Via méthodologies comme Lean, Six Sigma, ou Kaizen​...) et assurer son suivi.

• Diriger des projets d’amélioration de la performance, en définissant des objectifs clairs et des échéances.

• Assurer la gestion du changement liée à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail ou de processus optimisés.

• Gérer la communication et la formation des collaborateurs pour assurer leur adhésion aux nouvelles pratiques.

• Réaliser des benchmarks pour comparer les performances de l’entreprise avec celles des concurrents.

• Proposer des actions correctives ou des ajustements stratégiques en fonction des meilleures pratiques observées.

Compétences et Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine de l&39;Ingénierie Générale ou Aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Gestion de la performance

• Gestion de projet

• Analyse de données

• Méthodologies d’amélioration continue

• Leadership et gestion du changement

• Communication et pédagogie

• Résolution de problèmes

• Esprit d&39;équipe

Compétences linguistiques : 

• Anglais : Négociation / Courant 

• Français : Négociation / Courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 

Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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