Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en gestion logistique (All Gender) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Operations sur son site de Toulouse Saint Eloi.
Vous rejoindrez une équipe de 35 personnes au sein du département Supply & Shopfloor Outils Coupants.
Les principales missions d&39;ODYMVS sont les suivantes:
Définir, mettre en œuvre et améliorer le E2E de la supply Outils Coupants
Développer notre expertise pour faire de l&39;Atelier Affûtage une référence.
Cet apprentissage consistera à définir une solution pour centraliser et optimiser la Supply des outils coupants sur l’usine de Saint Eloi
Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyser et définir les besoins du projet
Définir et mettre en oeuvre un solution logistique (digitale)
Optimisation et gestion des stocks
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;4 /5 dans le domaine de la logistique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences Techniques:
Connaissance de SAP PGI/PEA serait un plus
Caractéristiques techniques des outils-coupants serait un plus
Gestion de projet
Notion basique d’aéronautique
Soft Skill
Respecter les exigences en terme de qualité, de sécurité et d’environnement
Autonome
Curieux
Organisation et rigueur
Dynamisme et réactivité
Esprit d’écoute, d’analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles
Force de proposition
Compétences linguistiques:
Francais: Avancé
Anglais : Intermediare
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à
leur vie personnelle.
Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à
nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains
sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits