ALTERNANCE 2024 - Apprenti(e) Support au Recrutement (ALL GENDER)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Support au Recrutement (H/F) vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space sur notre site de Toulouse. Vous rejoindrez notre équipe Recrutement France au sein du département Ressources Humaines.

Vous apporterez votre support à l’équipe Recrutement dont la mission consiste à mener à bien les activités de recruement externe pour les sites Airbus Defence and Space en France : attirer, rechercher/sourcer, et évaluer les candidats externes, en utilisant tous les canaux et les technologies disponibles ; la mission du service Recrutement inclut également la gestion du processus d’intégration des nouveaux arrivants.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Gérer les candidatures spontanées en les orientant vers le site du Groupe  

• Participer à l’organisation d’événements dédiés au recrutement (forums, visites etc…)

• Contribuer à la création de viviers de candidats et aux activités de sourcing sur les supports utilisés par le Groupe

• Contribuer aux campagnes de communication sur les postes proposés par Airbus Defence and Space

• Assurer le suivi des dossiers des futurs salariés en vue de leur arrivée sur le site

• Contribuer à l’organisation et à l’animation des journées d’intégration des nouveaux embauchés (Welcome Days)

• Contribuer à la gestion et au bon déroulement des stages de 3eme et de 2de

• Contribuer au suivi et au reporting des campagnes de recrutement, de stage, et d’apprentissage.

Au cours de votre apprentissage, vous aurez l’opportunité de contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement et de vous former à ces différentes étapes en lien avec les Recruitment Business Partners (rédaction d’annonce, sélection des candidats, entretiens etc…).

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;3 dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Notions en Ressources Humaines

• Vif intérêt pour les nouvelles technologies, le digital, l’innovation

• Une bonne connaissance de LinkedIn serait un plus

• Envie de travailler sur des sujets liés au monde de la production et de l’industrie

• Maîtrise des outils tels que Pack Office, Google suite

• Langues : niveau négociation en Français et avancé en Anglais.

Et vous avez les qualités suivantes :

• Aisance relationnelle et esprit d’équipe

• Qualités d’organisation et de rigueur

• Curiosité et autonomie

• Sens de la confidentialité.

Vous pourrez, dans le cadre de cette mission, être amené(e) à vous déplacer ponctuellement.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.