ALTERNANCE 2024 - Apprenti(e) en Développement Web (ALL GENDER)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Développement Web (ALL GENDER) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Defence and Space à Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département GeoInt and Web Portals qui s&39;attache à mettre en œuvre les concepts Agiles et DevOps appliqués à l&39;implémentation de divers frontends (portails d&39;imagerie satellitaire, de renseignement, d&39;agriculture, de suivi de la déforestation, de surveillance maritime, etc.).

Cette équipe est une référence au sein d’Airbus. Elle est composée d&39;une Core Team en charge des rôles d&39;accompagnement au développement, notamment : architecture frontend, chaîne d&39;intégration et de déploiement continus, définition et accompagnement des tests automatisés et de la stratégie qualité, développement de la boîte à outils frontend (FRET) pour la réutilisation, UX/UI, intégration HTML/CSS, Coaching Agile, outils de développement.

Cet apprentissage consistera à participer au développement des différentes librairies FRET (30 librairies à ce jour).

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Implémenter la backlog FRET (ajout de fonctionnalités, correction de bugs, création de nouvelles librairies, montée en version d’Angular),

• Etudier les nouveaux besoins et participer à leur conception,

• Documenter et partager les évolutions à la communauté technique,

• Participer aux sessions de raffinement des projets / Scrums User Stories, afin de favoriser la réutilisation et l&39;homogénéité des librairies au sein des différents portails.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC&43;5 dans le domaine du développement informatique pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Angular 15&43; ou une connaissance des autres frameworks JavaScript (AngularJS, React, Vue.js, etc.),

• Pattern Redux,

• HTML5, CSS3

Compétences liguistiques:

• Anglais : intermédiaire

• Français : courant

Les connaissances suivantes sont un plus:

• NGRX, Nx, Storybook

• Connaître les outils de développement : Gitlab, JIRA, Webstorm, VSCod

• Méthode Agile Scrum, revue de code croisée, automatisation des tests (unitaires et de bout en bout)

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.