Job Description:Une offre d’alternance est disponible au sein d’ATR !Ce que nous allons faire ensemble :Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.Au sein de la direction des Progra

ATR - ALT - Performance improvement (F/M)

Airbus • 
Blagnac, International, International
Position Type: Permanent
Job Description:

Job Description:

Une offre d’alternance est disponible au sein d’ATR !

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Au sein de la direction des Programmes, le département PI est en charge de l’amélioration de la performance entreprise. Dans ce cadre, vous intégrerez l’équipe de gestion et amélioration de la performance entreprise. Vous aurez ainsi l’opportunité de d’acquérir une connaissance transverse de l’ensemble des activités de l’entreprise. Plus spécifiquement, vous contribuerez à :

  • Constituer et consolider les données permettant de piloter la performance de l’entreprise
  • Animer des ateliers d’amélioration visant à résoudre des opérationnelles diverses
  • Travailler dans des équipes multifonctionnelles vous permettant ainsi de vous nourrir de compétences très diverses (techniques et financières)
  • Être proche du terrain et pouvoir voir les résultats concrets de vos actions

Si vous êtes intéressé par la résolution de problèmes et le travail d’équipe, cette alternance est faite pour vous:

  • Préparation d&39;un diplôme d’ingénieur avec spécialisation en aéronautique ou d&39;un diplôme universitaire (Master) spécialisé en amélioration continue
  • Connaissance de l’architecture avion et des principaux systèmes, gestion de projets, appétence pour l’analyse de données
  • Connaissances des fondamentaux de l’approche Lean
  • Envie d’apprendre, état d’esprit collaboratif et sensible à l’amélioration continue
  • Français : courant, Anglais : niveau intermédiaire

Calendrier

Démarrage septembre 2024

Durée : 2 ans

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

  • Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l&39;expérience.
  • Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Apprenticeship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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