Airbus Atlantic - Chargé dAffaires Outillages Projets (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur : 

Chargé d&39;Affaires Outillages Projets (All Gender)

Rejoignez-nous pour poursuivre le développement du Manufacturing Engineering du site afin d&39;accompagner l&39;évolution et la modernisation de notre outil industriel.

Au sein du département Manufacturing engineering, le bureau d’études outillages a la charge de mettre en place et de maintenir l’ensemble des chaines d’assemblage aérostructure du site de Rochefort.

Avec l’émergence des nouvelles technologies, nos chaines d’assemblage sont aujourd’hui devenues plus complexe. Notre besoin aujourd’hui est d’être capable de fournir des chaines d’assemblage intégrant, entre autre, de la mécanique, de l’ergonomie, de l’automatisme et de la connectivité.

Votre mission :

Rattaché au Bureau d&39;études Outillages, et dans votre rôle de Chargé d’Affaires Projets Outillages (All Gender), vous êtes responsables de l’étude et  la réalisation des nouvelles chaînes d&39;assemblage. En fonction de votre expérience et de votre profil, vous pourrez être amené à animer un périmètre plus large avec du management transverse.

Le périmètre d&39;action s&39;étend du chiffrage interne des installations à la mise en service des bâtis d&39;assemblage, qui sont affectés à la production de work packages complets de sous ensemble avion.

A ce titre, vous devrez :

• Assurer le pilotage de fournisseurs ;  la cohérence technique de l’avancée des études, le suivi économique et le respect du planning en axant les réalisations sur la sécurité du personnel et la qualité des installations livrés. 
• Participer aux échanges commerciaux avec les achats (appels d’offres, attribution de projets, négociations) et gérer les litiges.
• Contribuer à la recherche de fournisseurs ainsi qu&39;aux négociations et stratégies d&39;achat.
• Contribuer au schéma directeur usine.
• Participer aux audits de l’entreprise.

Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir pour être en lien avec nos fournisseurs et nos filiales.

Ce poste vous permettra d&39;être au cœur des projets industriels d’Airbus Atlantic et plus particulièrement du site de Rochefort avec en ligne de mire les futurs développements des gammes A320 et A350 ainsi que l&39;avion zéro émission.

Parlons de vous !

De formation généraliste à dominante mécanique / génie industriel (ou équivalent) vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans dans l&39;industrie idéalement dans le monde du développement de machines.

Passionné par la technique vous souhaitez participer aux évolutions de nos produits et de nos schémas industriels.

Vous possédez :

• Une expérience reconnue en pilotage de projets : expression de besoin ; études, suivi de fabrication, chantiers d’implantation de moyens, mise au point. Une expérience en management transverse serait un plus.
• Une bonne connaissance en conception mécanique de stations d’assemblages, en tolérancement, en utilisation du logiciel Catia V5.
• Une bonne connaissance des outils, méthodes de résolution de problèmes et outils de gestion projets (Méthode agile, 5 pourquoi….)
• Une forte capacité de synthèse pour mettre rapidement en lumière les points majeurs d&39;un projet. 
• Une capacité à trouver des solutions malgré des exigences nombreuses et variées. 

Vous êtes :

• Rigoureux et organisé pour établir et suivre l&39;économie et les plannings des différents sujets. 
• Dynamique, exigeant et curieux.
• Reconnu pour votre capacité d’écoute, votre esprit critique et votre bon relationnel pour intégrer facilement des équipes multi-métiers.
• Sensible à l’optimisation des conditions des postes de travail (ergonomie, sécurité, santé).
• Moteur pour recueillir les informations à la source : dans l’atelier de production.
• Force de proposition et avez une forte capacité à accompagner le changement.

Langues : Français courant / Anglais niveau B1 minimum requis.

Airbus Atlantic favorise l&39;intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Parlons de nous !

¤ Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.