Airbus Atlantic - Ingénieur Certification/Navigabilité des équipements Aéronautiques (All gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Nous recherchons un Ingénieur Certification/Navigabilité (All Gender) au sein de la Business Unit Cabin Interior à Rochefort (17) au sein de notre bureau d&39;études.

Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable du service Certification/Navigabilité constitué d&39;une équipe de 3 personnes.

Vous aurez de nombreux échanges avec les autres services du bureau d&39;études tels que la Conception ou encore la Justification ainsi que les clients internes.

Vous serez garant de la Navigabilité (respect des exigences aéronautiques) des équipements conçus et fabriqués par Airbus Atlantic.

L’activité couvre toutes les étapes de la Navigabilité des équipements : de la Certification Initiale (à la fin de la phase de développement) jusqu&39;au Suivi de Navigabilité pour les équipements en exploitation.

Vous serez l&39;interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques afférant à la Certification/Navigabilité.

En plus de vos qualités techniques d&39;ingénieur, vous serez reconnu pour vos connaissances de la réglementation aéronautique (Part 21 et CS/14CFR Part 25).

Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement en France et à l&39;étranger.

Votre mission !

Vos missions principales consisteront à :

• Connaitre les exigences applicables (exigences réglementaires FAA/EASA et exigences des avionneurs tels qu’Airbus et Boeing) et suivre les mises à jour ;

• Assurer une transmission et un partage de ces exigences aux autres services du Bureau d’Etudes (Recherche & Développement, Conception, Justification…) ;

• Participer aux réunions de projets, commissions de modifications et aux revues de conception afin de d’assurer une définition répondant aux exigences ;

• Répondre à toutes les sollicitations relatives à la Certification/Navigabilité ;

• Rédiger les plans de certification et de qualification ;

• Constituer les dossiers ETSO (European Technical Standard Order) pour les sièges et fauteuils ;

• Etablir les DDP (Declaration of Design and Performance) des équipements pour établir la conformité aux exigences des avionneurs ;

• Valider les documents de Justification associés (Programmes et rapports de test, analyses…) ;

• Veiller au respect des règles de gestion de configuration figurant dans nos consignes ;

• Garantir le respect des procédures afférant à la Navigabilité dont les requis de notre APDOA (Alternative Procedure to Design Organisation Approval) ;

• Assurer la mise à jour de notre Capability List dès réception des preuves de navigabilité des équipements ;

• Transmettre les SADD (Statement of Approved Design Data) à nos fournisseurs Part 21G et signer les arrangements DO-PO (selon 21.A.133(c)) avec eux ;

• Suivre les essais de certification ;

• Etre l’interlocuteur privilégié et le point focal Bureau d’Etudes pour les échanges avec les Autorités (EASA..) ;

• Etablir les FEE (Fiche d’Evolution d’Equipement) pour gérer les évolutions de définition pour les équipements navigables et valider les SB (Service Bulletin) associés ;

• Assurer le Suivi de Navigabilité avec la participation aux Alertes Qualités et la coordination avec l’EASA si nécessaire lors des évènements en service ;

• Archiver les documents de Certification / Navigabilité.

Dans ce cadre vous aurez à :

• Gérer la Certification initiale des équipements définis sur différents projets d’aménagement de Cabine pour des Airbus/Boeing que ce soit sur avions neufs ou sur des programmes en rétrofit ;

• Gérer le suivi de navigabilité et les évolutions de définitions des équipements certifiés.

Parlons de vous !

Titulaire d&39;un diplôme d&39;Ingénieur, vous justifiez de plus 5 ans d&39;expérience dans le domaine de la Certification/Navigabilité pour de l&39;Aménagement Cabine ou des Sièges Pilotes.

Vous êtes capable d’échanger, mener une réunion et négocier avec des interlocuteurs internationaux en langue anglaise. (B2 minimum requis).

Vous avez des connaissances et vous considérez à l&39;aise dans un environnement normatif aéronautique : Part 21, CS/14CFR Part 25, RTCA DO160, spécifications Airbus et Boeing, ETSO-C39, ETSO-C127 et AS (Aerospace Standard)/ARP (Aerospace Recommended Practice) associées;

De plus, vous êtes à l&39;aise sur les outils bureautique (Microsoft Office, Google Workspace).

Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences,

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisaton t votre souci du détail,

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets,

Enfin, vous appréciez l’autonomie et avez des capacités à convaincre vos interlocuteurs.

Et le plus important pour ce poste : vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

- L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

- Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

- Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

- Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

- Entretien avec le Manager Recruteur

- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.