Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur Responsable Bureau d&39;études (All gender) chargé d’apporter le support Engineering à la production du site spécialisé dans l&39;assemblage de structures métalliques et composites pour les programmes Airbus (A320, A330, A350, A400M), Dassault F10X et Airbus Helicopters H175.
A ce titre, vous pilotez spécifiquement une organisation de 15 personnes pour les activités MAP du site (Mise Au Point) et assurez l’interface directe avec le comité de site de Méaulte sur les activités opérationnelles du PET (Plant Engineering) selon le principe de “One Voice” Engineering pour les missions MAP et CPD (Continuous Product Development).
Au travers ce rôle vous contribuerez à développer l’empreinte engineering sur le site et supporter les opérations du site pour garantir une performance opérationnelle dans un contexte de ramp up et d’introduction de standards majeurs sur les différents programmes.
Votre mission
Piloter les livrables de l’organisation Opérations Méaulte en coût / qualité / délai en ligne avec les hypothèses de planning AOP et performance VSM tout en garantissant le respect des règles DOA.
Développer les membres de l’équipe tout en assurant l’application des règles de conduite, éthique et conformité.
Piloter la sous-traitance en ligne avec les exigences réglementaires et contribuer à l’élaboration et à la mise en place d’une base soustraitance cohérente avec celle des sites de Nantes et Méaulte.
Piloter le budget et les risques et opportunités associées en ligne avec l’AOP.
Contribuer à l’identification et au partage de bonnes pratiques opérationnelles entre les équipes engineering des sites de Nantes, Montoir et Méaulte.
Assurer l’interface opérationnelle en participant au SQCDP Site selon le principe de “One Voice” Engineering.
Développer l’empreinte engineering sur le site de Méaulte (Stress Concession).
Parlons de vous !
Vous possédez d&39;une expérience de plus de 10 ans dans l&39;Engineering aérostructure, et maîtrisez le management d’une équipe et la gestion de projets techniques.
Reconnu pour vos compétences transverses en Gestion de projet ainsi que vos compétences techniques en conception, gestion de configuration et dans la gestion des impacts associés (Produit, Processus), vous avez idéalement la capacité à obtenir la certification T200 (Approver Design Dérogation) ou T400 (Approver Stress Dérogation).
Vous disposez de solides connaissances sur les logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CATIA), outils de planification et de collaboration.
Faisant preuve de leadership et de bonnes capacités de communication, vous êtes capable de piloter les activités en équipes multi-métiers (MFT), êtes proactif et agile. Rigoureux dans votre travail, vous êtes sensible à la notion de service client
Vous êtes force de proposition pour garantir un process end to end optimisé avec l&39;ensemble des interlocuteurs client et internes, tout en améliorant l&39;efficacité, la réactivité et la rentabilité des activités du département Opérations Engineering Méaulte. Enfin, vous êtes à même de prendre et d&39;assumer des décisions et arbitrages relatifs au métier Engineering.
Niveau de Français courant et Anglais intermédiaire (minimum B1 exigé) pour assurer des réunions en Anglais.
Parlons de nous !
Environnement & Conditions de travail :
Méaulte : Le site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d&39;excellence.
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.