Airbus Atlantic - Référent Solutions Digitales (All Gender)

Job Description:

Vous êtes à la recherche d&39;un nouveau challenge ??

Notre site Airbus Atlantic situé à Montoir de Bretagne (44) cherche son/sa futur(e) Référent(e) Solutions Digitales Pilotage de Production - ShopFloor Execution !

Contexte :

Au sein de la branche Industrie d’Airbus Atlantic, vous êtes ingénieur méthodes métiers et intégrez le service PSE (Production System Efficiency) en charge de définir et maintenir les processus, méthodes et outils en lien avec les activités d’Industrialisation et de Production.

Vous serez plus particulièrement rattaché à l’équipe Shopfloor Execution dont les missions sont :

• De développer, déployer et supporter les Processus, Méthodes et Outils digitaux visant à améliorer l’exécution, le pilotage et la performance des activités de production

• D’assurer la cohérence des déploiements de solutions Corporate et des solutions développées localement en coordination avec l&39;IT et les spécialistes Process, Méthodes et Outils Airbus

• D’accompagner les lignes de production dans leurs transformations digitales via une expertise et une veille technologique des nouveaux outils et usages numériques

La mission d’ingénieur Méthode PMT Shopfloor Execution consiste à participer à des missions ciblées sur la mise en œuvre de notre stratégie Process Méthodes et outils. Vous allez développer des méthodes en lien avec nos outils afin d&39;accompagner le shopfloor dans une optique d&39;amélioration continue. Vous aurez également la possibilité de déployer et former les utilisateurs aux outils pour lesquels vous serez Product owner, vous permettant ainsi d&39;avoir une vision End to End des projets digitaux. Le périmètre actuel du PSE doit nous permettre d&39;avoir une activité transverse sur l&39;ensemble d&39;Airbus Atlantic sur la mission du Shopfloor execution.

Le poste comporte aussi un rôle de référent technique pour les solutions de pilotage de production pour l’ensemble d’Airbus Atlantic.

Votre mission principale :

En intégrant l&39;équipe Shopfloor Execution au sein du PSE, l’Ingénieur PMT est le référent d&39;une ou plusieurs solutions digitales. Cela comprend les activités suivantes:

• Analyse et synthèse des besoins métiers, cas d’usages opérationnels et gains associés

• Définition de solutions avec les équipes projets et priorisation des développements

• Tests et validation des solutions

• Construit un business case sur les objectifs des solutions digitales

• Définition de la stratégie de déploiement et des roadmaps associées

• Structuration et Pilotage des projets de déploiement des solutions digitales 

• Communication vers les opérationnels des évolutions, roadmaps etc.

• Mise en place des coaching terrains

• Mise en place du support opérationnel, assure la mise en œuvre industrielle et la transition vers l&39;équipe en charge du run mode

• Animer le retour d’expérience et la gestion des évolutions des solutions

• Apporter une expertise technique sur les applications de pilotage de production

Parlons de vous !

• Vous avez une formation ou une expérience dans le domaine du numérique et du digital

• Bonne connaissance du monde de la production (culture et process), de l’AOS et des systèmes d’infos associés (MES, SAP)

• Bonne connaissance de l’évolution des technologies digitales (ex: Data Analyse, IA, IOT etc)

• Gestion de projets/de portefeuille de projets (Méthode Agile, LBIP/GPP)

• Excellente communication, autonomie et volonté de porter le changement

• Capacité d’écoute, rédactionnelle et de synthèse, aptitude à créer du consensus

• Customer focused

• Anglais avancé (B1) et français courant

• Déplacements fréquents à prévoir sur l&39;ensemble des sites français

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d&39;intégrateur, est spécialisé dans l&39;assemblage, l&39;installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.