Airbus Atlantic - Spécialiste Méthodes Assemblage (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

 Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur :

 Spécialiste Méthodes Assemblage (All Gender)

Vous êtes à la recherche d&39;un nouveau challenge ?

Vous avez la volonté d&39;être au cœur du système industriel du groupe Airbus Atlantic et d’accompagner les transformations du secteur Aéronautique ?

Rejoignez l’équipe  Méthodes Assemblage , vous ferez partie d’une équipe dynamique d’une quinzaine de personnes en charge du développement, mise à disposition et du maintien de tous les moyens de transformation, contrôle et caractérisation des éléments d’Aérostructures.

Plus particulièrement, votre mission principale consistera à piloter des projets de développement de nouveaux moyens et de nouveaux procédés de fabrication à même de répondre aux enjeux des montées en cadences (robotisation d’opération de perçage & rivetage, sécurisation des moyens portatifs et métrologiques, …)

Votre mission :

¤ Développement, qualification et déploiement Projets :

• Piloter les projets dans toutes leurs dimensions et étapes du cycle de vie depuis l’expression de besoins pour les premiers concepts jusqu’au déploiement de solutions  clef en main  sur les lignes de production en intégrant la maintenance.
• Conduire les essais en atelier et analyser les résultats des tests en coordination avec les fournisseurs et les équipes de production.
• Garantir la mise en œuvre industrielle des solutions en assurant soutien et formation au Client production.
• Représenter les méthodes pour les projets de développement au sein d&39;équipes multifonctionnelles (achats, ingénierie, APT) et diffuser ces nouvelles technologies à travers le réseau.
• Assurer le reporting et la mise à jour documentaire si nécessaire.

¤ Veille technologique et amélioration continue :

• Être force de proposition pour satisfaire les besoins des ateliers et améliorer les performances des processus en termes de qualité, de coût, de délai ou d&39;empreinte environnementale.
• Représenter le service Méthodes dans plusieurs forums interne et externe pour comprendre et synthétiser les besoins opérationnels des ateliers.
• Assurer une veille technologique et des benchmarks pour identifier les meilleures pratiques et évaluer la faisabilité de leur mise en œuvre.

Parlons de vous !

• De formation technique aéronautique ou équivalent, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des méthodes et de l’aéronautique.
• Vous maîtrisez les fondamentaux du Manufacturing Engineering.
• Vous justifiez d&39;une expérience réussie en pilotage de projet.
• Vous avez une bonne connaissance des standards industriels et du Lean Management.
• Des connaissances sur les procédés aéronautique (perçage, pose de fixation, …) et dans l’automatisation sont un plus.
• Vous êtes passionné par la technique
• Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
• Vous avez un bon esprit d&39;analyse et vous exprimez avec clarté.
• Votre humilité et votre motivation vous assurent une bonne intégration au sein d&39;une équipe.
• Anglais : niveau B1 minimum / Français : courant

Parlons de nous !

¤ Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
   

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.