Airbus Atlantic - Spécialiste système industriel Junior (All Gender))

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche un Spécialiste système industriel Junior (All Gender)

Vous êtes à la recherche d&39;un nouveau challenge ? Vous aimez le travail en équipe, vous êtes motivé par des projets d’ampleur et à l’aise pour transformer les exigences clients en réalité technique. Rejoignez notre équipe Méthodes et Industrialisation, vous ferez partie d’une équipe dynamique en charge de la mise en place et l’amélioration des moyens d’assemblage pour la production des cabines business et first class des avions de demain.

Votre rôle sera de participer au pilotage des industrialisations des process d’assemblage de nos nouveaux fauteuils, de participer aux améliorations de performances, à l’amélioration continue de notre système industriel ainsi que de participer au Schéma directeur du secteur Aménagements Cabines.

Pour ce faire, vous serez responsable des activités suivantes :

• Participer à l’industrialisation des lignes d’assemblage depuis l’arrivée des pièces sur site jusqu’à l’intégration de nos produits en FAL en assurant des performances Sécurité, Qualité, Cout et Délais

• Participer aux phases d&39;industrialisation (Manufacturing flow chart, PFMEA, plan de contrôle, APQP, RETEX, etc…)

• Piloter l’industrialisation des moyens de production et outillages (Choix technologiques, AMDEC Process, constitution des dossiers de consultation et Spécifications Techniques de Besoins, Suivi des fournisseurs et sous-traitants)

• Participer au pilotage du schéma directeur Aménagements Cabines

• Assurer la mise au point du process sur les premières productions, prototypage de solutions

• Définir et mettre en place des actions d&39;amélioration de sécurité, d’ergonomie, de productivité et d&39;optimisation des process d’assemblage.

• Analyser des temps d&39;assemblage pour construction et suivi des plans d&39;amélioration

• Modifier des Fiches Techniques, rédaction d&39;instructions/mode opératoire

• Piloter les améliorations de poste de travail

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre de vos missions.

Parlons de vous ! 

• Vous détenez une première expérience dans l&39;aéronautique, mécanique, électrique, production, génie industriel ou équivalent,

• Vous avez des connaissances et vous appliquez des principes fondamentaux de l&39;amélioration continue,

• Vous aimez innover et proposer de nouvelles idées,

• Vous êtes à l&39;aise sur SAP et Google Suites

Les qualités de savoir-être sont également primordiales sur ce poste :

• Fort esprit d’équipe et collaboratif

• Capacité à interagir, influencer et créer des liens avec un grand nombre de partenaires

• Anticipation, proactivité et réactivité

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire

• Capacité à gérer les priorités

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, Beluga XL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

• Entretien avec le Manager Recruteur

• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.