Airbus Atlantic – Spécialiste Projet Logistique (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

 Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur Spécialiste en projet logistique pour gérer et / ou contribuer à des projets dimensionnants de l&39;usine. 

La recherche de la performance et de l’efficacité est très présente dans le service. Nous avons aussi à cœur de mettre en place des solutions pragmatiques et respectueuses de nos Hommes et de notre environnement.

• Apporter votre expertise en méthodologie et outils logistiques.

• Contribuer à la définition et à la mise en place des solutions logistiques pragmatiques et innovantes.

• Réaliser les activités de gestion de projet sur pour le périmètre Logistique du site.

• Réaliser les analyses de flux et éliminer les activités sans valeur ajoutée. Formaliser les flux et maintenir cette formalisation à jour et à disposition des autres métiers (ex : Préparation technique…).

• Développer l’automatisation des tâches et process dans le but de garantir la performance opérationnelle et économique du service.

• Piloter et contribuer aux projets d’amélioration multifonctions sur le périmètre logistique.

• Fournir de l’expertise et du support sur les processus et outils aux opérationnels.

• Assurer l’adhésion de la communauté logistique aux processus et outils.

• Réaliser des résolutions de problèmes sur les processus/méthodes/données.

• Développer et maintenir les compétences de la Communauté logistique en étroite relation avec le central Production Control & Logistic.

• Décliner, créer, maintenir ou fournir de la documentation.

• Réaliser la gestion du changement auprès de la Communauté logistique

• Développer un plan évolutif de surveillance de conformité aux process et cahier des charges (pour l’activité prestée). Proposer des plans d’amélioration.

• Mesurer la performance et optimiser les outils de pilotage.

• Proposer les plans d’actions en cas d’écart.

• De formation Bac &43; 4/5, vous justifiez d&39;une expérience de 5 ans minimum dans la logistique vous ayant permis de développer une très bonne connaissances des systèmes logistiques et industriels.

• Vous êtes une personne de terrain et avez prouvé votre capacité à mener des chantiers d’optimisation de flux ou de réorganisation d’entrepôts, au travers d’expériences diverses chez des leaders du secteur.

• Vous savez vous affirmer et percevez les challenges quotidiens comme des opportunités.

• Vous avez le sens de l’engagement et du respect des délais.

• Vous valorisez le travail en groupe tout en sachant faire preuve d&39;autonomie.

• Vous êtes cartésien(ne), rigoureux/se et pragmatique.

Outils informatiques :

• Aisance requise avec les présentations 4 boxes et les outils numériques en général.

• Une bonne connaissance de SAP sera appréciée

• Environnement Google

Langues : Français : courant / Anglais : niveau avancé (B1 minimum)

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.