Airbus Atlantique Canada - Conseiller en amélioration continue

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Conseiller en Amélioration Continue :

Contexte/Environnement du poste :

Le poste est basé à Mirabel. Il/Elle sera rattaché(e) au Responsable AOS. Il/Elle sera en interface avec les métiers, qui supportent la production, pour assurer le déploiement et la montée en maturité des méthodologies LEAN sur le site.

Missions

Vous aurez en charge d’assister le service d’amélioration continue dans le déploiement des projets et des chantiers d’amélioration continue du site. Vous serez en interaction avec : des employés de plancher, des fonctions supports ainsi que des gestionnaires.
 

Responsabilités

Vous aurez en charge d’assister le service d’amélioration continue dans le déploiement des projets et des chantiers d’amélioration continue du site (système AOS), plus précisément la monté en maturité des équipe métiers (RH, ingénierie, Finances, Opérations, Méthodes, et plus) et de la production. Vous serez en interaction avec : des employés de bureaux et planchers, des fonctions supports ainsi que des gestionnaires.

Vos principaux objectifs seront de déployer et de monter en maturité le système AOS :

1. Organisation et planification :

- Animer des ateliers ;

- Structurer des projets en lien avec l’amélioration des processus des métiers ;

- Concevoir un plan d’action visant à l’amélioration des processus ;

- Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet

2. Pilotage, coordination et suivi

- Animer et coordonnées une équipe multi métiers

- Suivre et contrôler le déroulement du projet, l&39;exécution du planning et le respect du budget

3. Amélioration continue

- Planifier et piloter la conduite du changement via une feuille de route

- Assurer la formation puis coacher le personnel sur les méthodologies AOS LEAN

- Réaliser les audits nécessaires pour l’évaluation des performances industrielles

- Piloter et réaliser des chantiers d’amélioration continue

- Déploiement du système AOS

4. Contrôle et finalisation du projet industriel

- Analyser les résultats obtenus et ajuster les écarts (entre prévisions et réalisation)

- Faire une analyse des bonnes pratiques du projet

- Assurer le reporting final du travail auprès de la direction industrielle, et/ou de la direction générale...

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation en génie industriel avec une orientation en amélioration continue

- Intérêt pour l’industrie aéronautique

- Bonnes connaissances des outils du Lean Manufacturing

- Avoir un sens de résolution de problème bien développé.

- Être capable d’animer une équipe et de conduire des changements organisationnels

- Savoir-être : excellent relationnel, autonomie, dynamisme et proactivité, prise d’initiatives et rigueur

- Maitrise de l’anglais

Airbus Atlantique c’est aussi :

• Un emploi permanent à temps plein (40h par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux

• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…)

• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité

• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.