Airbus Atlantique Canada - Coordonateur fiabilité, maintenance préventive et GMAO

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur coordonnateur GMAO :

Basé dans les infrastructures de Mirabel, le coordonnateur GMAO relève de Michel Vézina. Il est membre de l’équipe des Moyens généraux qui rassemble plus de 5 professionnels dévoués au bon fonctionnement de l’ensemble du parc infrastructures de l’usine de Mirabel. Les déplacements sont négligeables.

Responsabilités
Le titulaire du poste est responsable de la mise en place du GMAO sous SAP et de la tenue d’inventaire des pièces machines et infrastructures du site de Mirabel.

Missions
Le mandat principal consiste à effectuer la tenue et la mise à jour des données des équipements et machines du système de GMAO dans le SAP Maintenance Airbus, sous la supervision de gens de métier et du Key User SAP Maintenance du Canada et de la France. Les responsabilités comprennent :
-Consolidation des données des caractéristiques des équipements machines
-Analyser les données de SAP et des KPI du S02
-Création des arborescences de composantes machines & infrastructures
-Création des gammes de maintenance et des plans d’entretien dans SAP en collaboration avec le fiabiliste
-Gestion des pièces de rechange dans le futur magasin (localisation, création des étiquettes, réception, etc.)
-Manipulation dans l’environnement de test de SAP
-Aficher les informations sur les équipements pour donner une vision à la production de la fiabilité des équipements
-Création des demandes d’achat maintenance
-Orienter le fiabiliste ou le directeur de la maintenance sur les problématiques d&39;un point de vue statistique
-Réception marchandise et facture dans SAP
-Validation des nouvelles options sur mesure dans le module maintenance SAP
-Création et/ou adaptation de matériel de soutien aux équipes (guides, etc.)
-Création demandes achats réceptions marchandises et traitement factures.
Mandats connexes
-Participer au développement ou à l’évolution des indicateurs de performance de la fonction maintenance
-Participer au développement et à l’amélioration des outils de suivi de maintenance préventive
-Participer au développement et à l’optimisation des processus communs de maintenance dans les installations futures

PROFIL RECHERCHÉ

• Collaboratif et joueur d’équipe.

• Autonome, compétent et proactif dans les propositions de solutions

• Rigoureux, structuré et esprit de synthèse

• À l&39;écoute des clients internes de l’entreprise

• Capable de bien communiquer avec les membres de l’équipe maintenance

• Compétence éprouvée en organisation GMAO et tenue de magasin

• Expérience avec SAP

• À l’aise avec les outils informatiques de la suite Microsoft Office / Google

Airbus Atlantique c’est aussi : 

• Un emploi permanent à temps plein (40h par semaine)  incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux

• Votre  équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…) 

• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité

• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

Localisation : Mirabel, Québec, Canada.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.