Airbus Atlantique Canada - Responsable de la réduction des risques industriels

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Responsable de la réduction des risques industriels.

Responsabilités
Mettre en place les actions de sécurisation des activités de production série de l’A220 en travaillant à la réduction des aléas impacts suivant les axes cités ci-dessous :

1. CHAINE D’APPROVISIONNEMENT

- Mettre en place le WPC (Work Package Center) pour la réception des WP (Work Package) fournisseurs, leur inspection
qualité et la remise en conformité lorsque nécessaire jusqu’à la mise à disposition des éléments libérés à la production série.
- Mettre en place les plannings, routines et outils systèmes associés.
- Confirmer et mettre en place la stratégie H&F pour le site.

2. INDUSTRIALISATION

- Piloter le travail d’identification pour chaque poste de travail l’ensemble des éléments nécessaires aux équipes productions pour gérer et anticiper l’activité : SLB, pièces critiques, moyens critiques, outillages, outils coupants, poly/poly. Traiter les sujets majeurs en équipe multi-métiers.
- Identifier et valider en équipe multi-métiers les activités inter-poste ainsi que les buffers travaillant et non travaillant.

3. QUALITE

- Piloter la mettre en place le tableau de bord sur la non-qualité générée en chaine ainsi que l’identification des causes racines.
- Mettre en place les plans d’actions associés en interne et chez les fournisseurs, en particulier pour les WP (Work Package),
en relation avec les équipes qualité fournisseurs et ZPO.

4. ACHATS

- Identifier et mettre en œuvre les projets de rationalisation des achats (exemple : OSW (travaux restants), métrologie).
- Identifier et régulariser les références de pièces (700 P/N) et les activités sans contrat.

5. TRAVAUX RESTANTS

- Gérer les activités exportées chez le client AIRBUS (OSW/OLW) sur les FAL (ligne d’assemblage finale) Mirabel et Mobile.
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire d’un baccalauréat/maitrise en industrie aéronautique (ou équivalent).
- Expérience équivalente de 10 ans dans des fonctions similaires en aéronautique.
- Possède une bonne compétence en communication écrite et orale.
- Bilinguisme Anglais / Français (verbal et écrit).
- Axé sur les résultats.
- Possède une bonne connaissance sur l’A220 ainsi que la gestion de production.
- Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et manifester son leadership.
- Faire preuve de bienveillance et être capable de travailler en équipe multi-métier.
- Capacité à travailler dans un environnement rythmé, trouve les situations imprévues et urgentes stimulantes et répond avec calme et réactivité.

Airbus Atlantique c’est aussi :

• Un emploi permanent à temps plein (40h par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux.

• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...)

• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.

• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.