Airbus Canada Conseiller(ère), acquisition des talents/Talent Acquisition Advisor

Airbus est un pionnier international de l&39;industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l&39;échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d&39;avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l&39;autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l&39;environnement pour qu&39;elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Airbus Canada est à la recherche d&39;un Conseiller (ère) en acquisition des talents qui se joindra à son équipe des Ressources humaines basée à Mirabel (Québec), au Canada. Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire aura comme responsabilité de coordonner les activités de recrutement de différents secteurs de l’entreprise. Notre formule de travail est hybride vous donnant ainsi l’occasion de travailler avec l’équipe sur site à Mirabel 3 jours par semaine.

Responsabilités:

• Collaborer avec les PARH et les gestionnaires pour définir les exigences du poste, les compétences et les critères de sélection afin de définir une stratégie de recrutement

• Fournir un service groupes clients de qualité et développer une compréhension et une maîtrise des besoins organisationnels

• Procéder aux différentes étapes du processus recrutement

• Coacher et accompagner les gestionnaires sur le processus de sélection et d&39;entrevue

• Préparer les offres d&39;emploi en collaboration avec les membres de l&39;équipe RH et procéder aux offres

• Soutenir les démarches de mobilité interne en collaborant avec les experts métiers mobilité et les partenaires d’affaires ressources humaines

• Participer à des événements de marketing de l&39;emploi et de recrutement

• Contribuer à l’amélioration des processus et supporter l’équipe au besoin

Profil recherché:

• Détenir un minimum de 5 ans d&39;expérience en recrutement (processus complet) à différents niveaux de poste (administratif, technique, professionnel, supervision/gestion)

• Certificat ou Baccalauréat en administration, en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent

• Capacité démontrée à développer des relations solides avec les groupes de clients, les fournisseurs externes, les écoles et les candidats

• Capacité à fournir et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique, changeant et au rythme rapide

• Compétences organisationnelles éprouvées avec une attention aux détails et une solide capacité à établir des priorités dans un environnement avec des demandes concurrentes

• Compétence et intérêt marqué pour l&39;optimisation des processus et la création de solutions innovantes

• Avoir démontré un bon niveau d&39;autonomie et d&39;initiative au quotidien

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais

• Afficher un bon leadership avec la capacité d&39;influencer les autres

• Maîtrise des systèmes Google Suite, Workday (un atout)

L&39;utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n&39;a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d&39;équité en matière d&39;emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

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Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better-connected, safer and more prosperous world.

Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.

At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.

Airbus Canada is seeking a Talent Acquisition Advisor to join its Human Resources team based in Mirabel, Quebec, Canada. In this role, the incumbent will be responsible for coordinating recruitment activities for different sectors of the company. Our work model is hybrid providing you the opportunity to work with the team on site in Mirabel 3 days a week.

Responsibilities:

• Collaborate with HRBP and managers to define job requirements, competencies and selection criteria to define a recruitment strategy

• Provide quality customer service to client groups and develop an understanding and mastery of organizational needs

• Lead and execute the different recruitment steps

• Coach and mentor managers on the selection and interview process

• Prepare job offers in collaboration with HR team members and present the offers

• Support internal mobility initiatives by collaborating with the mobility business experts and Human Resources Business Partners

• Participate in job marketing and recruitment events 

• Contribute to process improvements and support the team when needed

Requirements:

• Minimum of 5 years’ experience in recruitment (full process) at various levels (administrative, technical, professional, supervisory/managerial)

• Certificate or Bachelor&39;s degree in administration, human resources, industrial relations or relevant field

• Demonstrated ability to develop strong relationships with client groups, external vendors, schools and candidates

• Ability to deliver and achieve results in a dynamic, fast-paced and changing environment

• Proven organizational skills with attention to detail and strong ability to prioritize in an environment with competing demands

• Skilled and keen interest in optimizing processes and creating innovative solutions

• Demonstrated a good level of autonomy and initiative on a daily basis

• Excellent oral and written communication skills in French and English

• Demonstrate strong leadership skills with the ability to influence others

• Good knowledge of Google Suite, Workday (asset)

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.