Apprenti(e) Igénieur(e) Industriel (f/h)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée  Apprenti(e) Ingénieur Industriel (f/h) vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Toulouse – Saint Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département   Manufacturing Engineering FAL A350 – Process Method & Tools en charge de la digitalisation, des process et des outils du Manufacturing Engineering.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Il consistera à analyser, optimiser et sécuriser le système industriel (lignes de production, outillages, nouvelles technologies) de la FAL A350 dans un contexte d’introduction de nouveaux produits et de montée en cadence.

Vous serez donc aussi acteur du développement de nouvelles applications et de nouveaux process.

Pour cela, vous aurez à votre disposition des outils innovants et inédits au sein d’Airbus.

Vous avez l’esprit d’équipe et êtes prêt à développer vos compétences industrielles et digitales dans le monde du Manufacturing Engineering et de la Production ? Rejoignez-nous !

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

•  Évaluer le système industriel actuel et futur afin d’émettre des recommandations

•   Utiliser les process, méthodes et outils (modélisation de flux, modélisation 3D, analyse de données, …) pour développer et implémenter les futures solutions

•  Exploiter les avantages des nouvelles technologies disponibles à Airbus (Virtual Reality, Augmented Reality, Intelligence Artificielle, …)

•  Définir les coûts et les délais des nouvelles solutions et processus de fabrication

•  Optimiser les process existants d’une manière rationnelle et innovante

• Surtout, devenir un acteur du développement des améliorations du système industriel Airbus et des méthodologies clés pour son futur.

Cet apprentissage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• Compréhension d’un milieu industriel complexe

• Communication multi-métiers et synthèse de besoins

• Implémentation de nouveaux outils et méthodes au sein de l’usine d’assemblage

• Mangement du changement

• Utilisation d’outils et de méthodologies clés pour le futur d’Airbus 

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac &43;5 (ou équivalent) dans le domaine de l’ingénierie industrielle, l’aéronautique, la digitalisation ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Un vif intérêt pour le monde industriel et aéronautique

• Une maitrise des outils bureautiques standard (Google Suite)

• Rigoureux (se), curieux (se) et avec l’envie de participer à des projets de grande ampleur

• Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication

Compétences linguistiques :

• Anglais  : intermédiaire

• Français : négociation / courant

Vous pourrez, selon les besoins du moment, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

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